Архитектор по IT-стратегии

Два функциональных направления:

1. ИТ-стратегия;

2. Корпоративная защита (кадровая, экономическая безопасность, проверка контрагентов и т.п.)

• Формирует материалы по ИТ-стратегии Компании и отдельных ее аспектов;
• Участвует в формировании бизнес и ИТ-стратегии совместно с заинтересованными лицами от бизнеса;
• Участвует в оценке ИТ-составляющей инициатив по корпоративной защите;
• Участвует в подготовке критериев выбора ИТ-решений и платформ для проектов корпоративной защиты;
• Формирует нефункциональные требования ИТ в составе ТЗ, ФТТ к выбираемым решения по корпоративной защите;
• Проводит архитектурную экспертизу ТЗ, ФТТ и проектных решений на соответствие ИТ-ландшафту и стандартам архитектуры;
• Участвует в учёте взаимосвязей и интеграций ИТ-систем, автоматизирующих процессы корпоративной защиты;
• Контролирует соответствие реализуемых решений утверждённой архитектуре и отсутствие противоречий с ИТ-ландшафтом;
• Разрабатывает архитектурные заключения и аналитические материалы по проектам и инициативам;
• Участвует в анализе автоматизации бизнес-процессов корпоративной защиты;
• Участвует в описании текущей и целевой архитектуры в корпоративной системе управления архитектурой (EA-системе);
• Готовит обзоры технологических трендов: а) для формирования ИТ-стратегии; б) в части применимости к корпоративной защите;
• Готовит материалы для ИТ-комитета и Архитектурного подкомитета.

• Формирование ИТ-стратегии;
• Формирование архитектурных заключений по выбору ИТ-решений;
• Формирование текущих и целевых архитектур;
• Работа в ИС по корпоративной архитектуре (любой язык моделирования архитектуры предприятия);
• Знание TOGAF;
• Формирование Плана развития ИТ-ландшафта;
• Формирование архитектурных заключений по выбору ИТ-решений для автоматизации бизнес-процессов по корпоративной защите;
• Знание рынка антифрод-решений и комплексных решений ситуационно-аналитических центров безопасности;
• Вовлеченность, проактивность, ответственность за результат, надежность; коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Бессрочный трудовой договор;
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45;
• Гибридный режим работы;
• ДМС, годовой бонус.