Руководитель отдела продаж

Разработка стратегии продаж и обеспечение её реализации.

Формирование ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж.

Выполнение установленных планов по выручке и объёму продаж.

Управление командой менеджеров по продажам.

Постановка задач, контроль выполнения и оценка эффективности сотрудников.

Поиск новых клиентов и развитие действующей клиентской базы.

Проведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение крупных контрактов.

Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и потребностей клиентов.

Подготовка регулярной отчётности для руководства.

Опыт работы в продажах от 5 лет.

Опыт управления отделом продаж от 2–3 лет.

Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов.

Навыки ведения переговоров с крупными корпоративными клиентами.

Умение выстраивать системные B2B-продажи.

Навыки финансового анализа и планирования.

Владение CRM-системами и Excel, Word, PDF...

Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI.
– Прозрачная система мотивации, привязанная к результатам продаж.
– Возможность влиять на коммерческую стратегию и развитие компании.
– Работа в динамично развивающейся производственной компании.
– Перспектива профессионального и карьерного роста.