Руководитель отдела продаж (РОП)

Anwis Neuro — онлайн-школа по обучению работе с нейросетями.

Наш текущий продукт — обучение созданию контента, развитию блога и использованию ИИ-помощников.

Сейчас ищем руководителя отдела продаж (РОПа), который возьмёт на себя управление командой, выстроит эффективные процессы продаж и обеспечит выполнение плановых показателей.

Нам нужен руководитель с практическим опытом в онлайн-образовании, который умеет не только управлять менеджерами, но и анализировать воронку, находить точки роста и влиять на результат команды.

Как устроена работа

Продажи строятся на тёплых заявках. Директ-менеджеры общаются с потенциальными клиентами и записывают их на созвоны-диагностики. Менеджеры по продажам проводят встречи, выявляют потребности и сопровождают клиентов до оплаты.

Ваша задача — организовать работу команды на всех этапах воронки, контролировать качество коммуникации и обеспечивать выполнение согласованного плана продаж.

Что предстоит делать

— Организовывать работу отдела продаж и отвечать за выполнение плана по поступлениям.

— Формировать команду совместно с HR: участвовать в подборе, адаптации и обучении менеджеров.

— Управлять воронкой продаж, распределением заявок и повторными касаниями.

— Контролировать ведение CRM, качество переписок и звонков менеджеров.

— Проводить разборы звонков, командные встречи и тренировки для повышения конверсии.

— Анализировать показатели отдела, вести отчётность и прогнозировать результаты продаж.

— Находить слабые места в воронке и внедрять решения для повышения эффективности команды.

— Взаимодействовать с основателем школы, продюсером и техническими специалистами.

Что мы ожидаем

— Опыт работы в продажах от двух лет.

— Опыт управления отделом продаж от одного года в онлайн-образовании или инфобизнесе.

— Опыт работы с тёплыми заявками и продажами продуктов с чеками от 80–100 тысяч рублей.

— Подтверждённые результаты управления командой: выполнение планов, рост выручки, улучшение конверсий.

— Умение выстраивать процессы продаж, обучать менеджеров и контролировать их эффективность.

— Опыт работы с CRM, аналитикой продаж и отчётностью.

— Практический опыт использования нейросетей в рабочих задачах.

— Самостоятельность, системный подход и ответственность за результат отдела.

Будет плюсом опыт построения отдела продаж с нуля, внедрения скриптов, систем мотивации и автоматизации процессов, а также понимание специфики продажи образовательных продуктов через созвоны-диагностики.

Что предлагаем

— Постоянную удалённую работу в развивающейся онлайн-школе.

— Доход от 100 000 рублей. Финальная система оплаты обсуждается индивидуально с руководством.

— Работу с тёплым потоком заявок без необходимости самостоятельно заниматься холодным поиском клиентов.

— Прямое взаимодействие с основателем школы и возможность влиять на развитие отдела продаж.

— Участие в формировании команды и совершенствовании процессов.

— Возможность приступить к работе в ближайшее согласованное время.

Как проходит отбор

После отклика мы отправим короткую анкету, в которой попросим рассказать об управленческом опыте, размере команд и результатах продаж в цифрах.

Следующий этап — онлайн-собеседование.

Если у вас есть опыт управления продажами в онлайн-образовании и вы умеете достигать результата через команду — будем рады познакомиться!