Ведущий специалист по бухгалтерской и надзорно-статистической отчетности и учету ценных бумаг

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Ключевые задачи:

·Ведение бухгалтерского учета операций с ценными бумагами в соответствии с нормативными актами и стандартами;

·Согласование инвестиционных соглашений и контроль соблюдения нормативных требований;

·Подготовка и представление надзорно-статистической отчетности в установленные сроки (в т.ч. по Положению ЦБ 858-П);

·Формирование бухгалтерской и регуляторной отчетности в полном объеме;

·Анализ выявленных нарушений, разработка мер по устранению несоответствий

·Защита интересов Общества при проверках Регулятора, аудиторов и контролирующих органов;

·Мониторинг изменений нормативных актов, предложение новых методик учета;

·Инициирование и участие в автоматизации процессов учета и отчетности, тестирование финансовых систем.

Требования:

·Высшее экономическое/финансовое образование;

·Уверенное владение 1С (отчеты, план счетов, документы) – обязательно;

·MS Excel на продвинутом уровне (СУММЕСЛИ, ВПР, ГПР, сводные таблицы), MS Word – обязательно;

·Практика составления отчетности в XBRL;

·Знание SQL на уровне простых запросов;

·Знание Положения ЦБ 858-П, структуры активов по 858-П;

·Навыки взаимодействия с регулятором (подготовка ответов на запросы, участие в проверках);

·Аналитический склад ума, обучаемость, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

·Полностью официальное оформление, «белая» зарплата 2 раза в месяц, полный соцпакет;

·График 5/2 с 9:30 до 18:30, гибридный формат (1–2 дня в офисе);

·ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, гибкий льготный пакет;

·Обучение на рабочем месте, участие в кросс-функциональных проектах, программа внутреннего тренерства;

·Корпоративная электронная библиотека (2000+ книг), ежегодные конкурсы с подарками и путешествиями.