Риск-аналитик (расчет резервов)

Наша компания участвует в рейтинге работодателей HeadHunter, находите CARCADE в категории «Финансы, страхование и аудит» и оставляйте свой голос!

Чем предстоит заниматься:

• Расчетом резервов по МСФО, показателей и статистик, использующихся в методике резервирования;
• Закрытием отчетности в части резервов в 1С ERP;
• Подготовкой отчетов по рискам в различных разрезах;
• Формированием аналитической информации по рискам в различных разрезах: анализ лизингового портфеля, оценка качества и структуры, выявление тенденций и потенциально проблемных зон;
• Участием в прогнозировании резервов при бюджетном процессе и в подготовке анализа план/факт по резервам;
• Участием в аудиторских проверках и в разработке методологии резервирования;
• Разработке и автоматизации отчетности по рискам: постановка технического задания для IT по отчетности, тестирование и анализ отчетности.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы с кредитными рисками от 1 года;
• Уверенный пользователь MS Offfice;
• Знание VBA, SQL как преимущество;
• Готовность работать с большими массивами данных;
• Выбирать оптимальные методы решения поставленных задач.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть + премия;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
• Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
• Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
• Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.