HR-менеджер (неполный график, 4 дня в неделю)

Привет! Мы — TASKO, оптовая дистрибуция электроинструмента и садовой техники в Казахстане. Уже более 5 лет на рынке. Компанию с нуля построил собственник: начинал продавцом инструмента на базаре, потом сам стал заказывать товар напрямую в Китае, открыл компанию и создал свой бренд.

Где работаем. В Алматы — свой магазин и офис в ТЦ Рахат (Северное кольцо, 15) и три склада, основной склад — в Алматы. Есть склад и в Караганде. Отгружаем по всему Казахстану, в регионах есть партнёры.

Что продаём. Электроинструмент и садовую технику — сотни позиций. У нас две свои марки: TASKO — основная — и STARS.

Откуда товар. Закупаем напрямую на заводах в Китае: сами выбираем фабрики, сами следим за качеством и сами везём фурами до своего склада.

Кому продаём. Основа бизнеса — опт: магазины инструмента и стройматериалов, точки на рынках, оптовики из регионов и интернет-продавцы. Работаем и по НДС. Плюс свои магазины на Kaspi и Ozon.

Команда. Офис, отдел продаж, менеджеры по маркетплейсам, склады — команда из 13 человек. Весь бизнес у нас оцифрован, процессы автоматизированы.

Растём. Сейчас строим сильный отдел продаж и хотим посадить торговых представителей по всему Казахстану. Людей нужно много и хороших — поэтому ищем HR, который возьмёт найм и команду на себя и выстроит всё вместе с собственником.

Чем будете заниматься

• Находить людей: писать и размещать вакансии на hh, разбирать отклики, звонить, проводить собеседования. Сейчас в поиске менеджеры по продажам, маркетплейсам, SMM и другие.
• Строить систему найма: скрипты звонков и собеседований, воронка, стажировки — чтобы нанимать быстро и сильных.
• Встречать новичков: план первых дней, знакомство с командой, контроль, что человек втянулся и остался.
• Вести кадровые документы: приём, переводы, увольнения, отпуска, личные дела.
• Делать жизнь команды интереснее: праздники, тимбилдинги, дни рождения, общие мероприятия.
• Помогать собственнику выстраивать структуру компании и отделы.

Кого ищем

• Опыт в HR от 2 лет — именно в подборе и работе с персоналом.
• Умеете работать с hh и знаете, как закрывать вакансии не за месяцы, а за недели.
• Разбираетесь в кадровых документах по законам РК.
• Живой, энергичный, общительный человек — с вами людям хочется работать.
• Сами берёте инициативу: увидели, что можно сделать лучше, — предлагаете и делаете.

Что предлагаем

• Главное — неполный график: всего 4 дня в неделю (вт, чт, пт, сб) с 9:00 до 15:00, три выходных — пн, ср и вс. Остальное время — ваше.
• 350 000 ₸ в месяц на руки, фиксированная, стабильно.
• Работа в офисе: Алматы, ТЦ Рахат (Северное кольцо, 15), офис на 2 этаже, в молодой команде.
• Прямое общение с собственником, без бюрократии: решения принимаются быстро.
• Возможность построить HR в компании по-своему и вырасти вместе с ней.

Если откликается — пишите! В сопроводительном письме расскажите в паре предложений о самом удачном найме, который вы провели.