Главный эксперт по ЛЭП 35-220 кВ

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Координация деятельности подразделений филиалов и дочерних обществ (ДО) по вопросам технической эксплуатации, технического обслуживания и ремонта (ТОиР) ЛЭП 35–220 кВ, средств защиты от перенапряжений. Оказание методической помощи персоналу филиалов по вопросам эксплуатации, планирования производственных программ, технического освидетельствования, работы в SAP.
• Анализ технического состояния, повреждаемости, аварийности. Разработка комплексных рекомендаций и программ повышения эффективности эксплуатации сетей и повышения надежности, прогнозирование рисков. Сбор, систематизация и глубокий анализ информации о состоянии эксплуатации ЛЭП 35–220 кВ, устройств грозозащиты и защиты от перенапряжений филиалов и ДО. Контроль и разработка рекомендаций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту, разработке целевых программ, выполнению расчистки и расширения просек ЛЭП, выявлению и устранению негабаритов, реконструкции и модернизации ЛЭП 35–220 кВ.
• Методология, разработка, актуализация и внедрение нормативно-технической (НТД) и организационно-распорядительной документации (ОРД). Формирование и поддержание в актуальном состоянии альбома типовых технологических карт на техническое обслуживание и ремонт ЛЭП 0,4–220 кВ.
• Экспертиза проектной документации, технических заданий (ТЗ). Рассмотрение и согласование ТЗ на приобретение оборудования ЛЭП 35–220 кВ, устройств грозозащиты и защиты от перенапряжений. Согласование проектной документации на строительство, техперевооружение и реконструкцию ЛЭП. Участие в аттестационной комиссии Общества по проверке соответствия оборудования и материалов требованиям ГОСТ и отраслевых стандартов, подготовка экспертных заключений.
• Организация научно-исследовательских работ (НИОКР) и внедрение инноваций по направлению ЛЭП 35–220 кВ. Участие в разработке программ научно-технического сотрудничества с российскими и зарубежными профильными институтами. Организация и проведение совместно с заводами-изготовителями и научно-исследовательскими организациями экспериментальных и исследовательских работ по совершенствованию эксплуатации ЛЭП.
• Организация работы филиалов по контролю охранных зон, производственной и экологической безопасности. Мониторинг разработки и выполнения мероприятий по исключению нарушений охранных зон ЛЭП. Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в рамках своей компетенции. Обеспечение сохранности документов и режима неразглашения коммерческой тайны.

Что мы ожидаем от Вас:

• Основное образование: Высшее образование в области электроэнергетики (бакалавр/магистр/инженер).
• Опыт работы: Совокупный стаж работы по планированию и организации эксплуатации сетей ЛЭП 35–220 кВ — не менее 5 лет. Приветствуется опыт работы на руководящих должностях (начальник/заместитель начальника службы/отдела, руководитель направления).
• Ключевые знания: Глубокие знания в области эксплуатации сетей ЛЭП 35–220 кВ.
• Ключевые навыки: Навыки планирования работ, подготовки аналитических материалов, формирования отчётов, рассмотрения технической документации. Знание отраслевых НТД, ГОСТ.
• Степень владения ПК: Продвинутый пользователь ПК, знание SAP/1C.
• Деловые качества: Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации и документов.
• Дополнительные требования: Уверенное владение Excel, опыт обработки больших объёмов данных. Наличие IV-V группы по электробезопасности.

График работы:

• Режим работы: с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00.
• Командировки по зоне присутствия.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

С нами надежно!  У нас:

• Оформление по ТК РФ
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Годовая премия и ежегодная индексация
• Полис ДМС (в т.ч. стоматология)
• Вознаграждение за рекомендации друзей в команду
• Пакет «Система гибких льгот» с возможностью выбора нужных предложений
• Доплата за стаж работы
• Материальная помощь при значимых событиях
• Компенсация расходов на детские сады и лагеря
• Обучение и переподготовка за счет компании
• Награды за трудовые достижения
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Поддержка жилищных условий
• Яркая корпоративная жизнь и поддержка спортивных увлечений