Менеджер по аналитике и ценообразованию

Примеры будущих задач

• Разрабатывать, внедрять и постоянно поддерживать методологию ценообразования услуг по сопровождаемому направлению;

• Вести аналитическую работу по сопровождаемой категории услуг: анализировать внутренний и внешний рынок с точки зрения стоимости труда, видов и особенностей ценообразования;

• Готовить, инициировать согласование и утверждение рекомендованных уровней цен и расценок по сопровождаемым категориям услуг;

• Участвовать в проектах по оптимизации бизнес-процессов и применимых практик методологии закупок услуг;

• Оказывать методологическую поддержку смежным подразделениям.

Что мы ожидаем

• Высшее экономическое образование либо высшее образование и профессиональная подготовка по одному из направлений: экономика, финансы, управление предприятием, управление закупками, ценообразование, сметное дело;

• Опыт работы в сфере закупок от 1 года или в смежных функциях (финансы, аналитика, контроллинг, маркетинг);

• Аналитическое, оценочное, креативное и инновационное мышление, готовность адаптировать и разрабатывать новые решения под задачи бизнеса.

Работа у нас — это

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; график работы с 8.15 до 17.30, выходные — суббота и воскресенье; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; выплата заработной платы дважды в месяц, регулярная индексация;

• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;

• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;

• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;

• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;

• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы — благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;

• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.