Менеджер по поиску локаций (вендинг / развитие сети)

Take&Wake — развивающаяся сеть кофейных вендинговых аппаратов. Мы расширяем географию присутствия по всей России и ищем специалиста, который поможет находить действительно перспективные места для установки наших аппаратов.

Нам нужен не просто человек, который умеет находить свободные площади, а тот, кто видит коммерческий потенциал локации, умеет договариваться и доводить переговоры до результата.

Чем предстоит заниматься

• Искать перспективные локации по всей России: торговые и бизнес-центры, медицинские учреждения, спортивные комплексы, образовательные учреждения и другие объекты с высоким потенциалом.
• Анализировать трафик, целевую аудиторию, конкурентов, стоимость аренды и перспективность размещения.
• Самостоятельно организовывать проверку объектов: фото, видео, замеры, технические условия и при необходимости осмотр на месте.
• Находить собственников, управляющие компании и лиц, принимающих решения.
• Проводить переговоры и добиваться выгодных условий аренды.
• Сопровождать сделки от первого контакта до подписания договора.
• Вести базу локаций, переговоры и результаты работы в CRM.

Кого мы ищем

• С опытом поиска коммерческих локаций, развития розничных сетей, вендинга, коммерческой аренды или активных B2B-переговоров.
• Кто умеет самостоятельно находить нужные контакты и выходить на ЛПР.
• Кто понимает, как оценить перспективность объекта и его потенциальную доходность.
• Кто умеет вести переговоры, работать с возражениями и добиваться выгодных условий.
• Кто самостоятельный, инициативный и ориентирован на результат, а не на количество звонков.

Будет преимуществом: опыт размещения вендинговых аппаратов, постаматов, торговых островков, микромаркетов или работы с федеральными сетями.

Что мы предлагаем

• Оклад +kpi+ бонус за успешную локацию
• Прозрачную систему мотивации без ограничения количества бонусов.
• Удалённый формат работы или гибрид
• Частично сформированную базу объектов и возможность самостоятельно развивать новые направления поиска.
• Понятную зону ответственности и возможность напрямую влиять на развитие сети.

Наш ориентир — 10 качественных подписанных договоров в месяц на одного менеджера после адаптации.

Для нас важно не просто количество заключённых договоров, а качество локаций и их будущая прибыльность.

Если вы умеете находить интересные коммерческие площадки, любите переговоры и хотите, чтобы ваш доход напрямую зависел от результата, — будем рады знакомству!

В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса

1. С какими коммерческими объектами вы работали и для каких форматов бизнеса искали локации?
2. Сколько договоров аренды или размещения лично заключали в среднем за месяц?
3. На какие три показателя вы в первую очередь обратите внимание при выборе места для кофейного аппарата?