Ведущий инженер-технолог (инженер-технолог) по разработке эластомерных композиций

• Разрабатывать новые рецептуры резиновых смесей и эластомерных композиций с заданными физико-механическими, эксплуатационными и технологическими характеристиками;

• Совершенствовать действующие рецептуры с целью повышения качества продукции, улучшения технологичности и снижения себестоимости;

• Подбирать новые полимеры, наполнители, пластификаторы, вулканизующие системы и другие ингредиенты, оценивать возможность их применения;

• Проводить лабораторные исследования, готовить экспериментальные смеси и организовывать испытания их свойств;

• Анализировать результаты лабораторных и производственных испытаний, определять причины отклонений свойств смесей от заданных требований.

• Разрабатывать рекомендации по корректировке рецептур и технологических режимов приготовления резиновых смесей.

• Организовывать опытно-промышленные выработки новых и модифицированных смесей, сопровождать их внедрение в производство.

• Обеспечивать технологическое сопровождение действующих рецептур, участвовать в решении производственных проблем, связанных с качеством резиновых смесей и готовых изделий.

• Взаимодействовать с производственными подразделениями, лабораторией, отделом технического контроля и службой снабжения при решении задач разработки и совершенствования материалов.

• Высшее техническое образование (желательно химико-технологическое);

• Способность к системному анализу и аналитической работе;

• Внимательность к деталям и скрупулезность;

• Стрессоустойчивость и оперативность в решении проблем;

• 5-дневная рабочая неделя (с 6-30 до 15-00);
• вредные условия труда (1 сетка);
• размер заработной платы обсуждаем индивидуально

Наши преимущества:

• оформляем согласно Трудового кодекса РФ;

• обеспечиваем средствами индивидуальной защиты и спецодеждой;

• предоставляем дополнительные социальные гарантии по коллективному договору;

• проводим ежегодный медицинский осмотр за счет предприятия;

• обучаем и повышаем квалификацию на рабочем месте;

• берем на себя часть затрат на оплату путевок в санатории;

• проводим награждение лучших из нас почетными грамотами в различных номинациях с выплатой денежного бонуса;

• обучаем за счет предприятия в высших или средних учебных заведениях;

• дружно участвуем в спортивных мероприятиях (футбол, волейбол, лыжные гонки, плаванье, настольный теннис, шахматы, домино, стрельба, боулинг, бильярд, легкоатлетические соревнования) с денежными вознаграждениями призерам;

• детям работников:

  • компенсируем затраты на летний отдых в лагерях;

  • дарим новогодние подарки;

  • будущим первоклассникам организовываем веселый праздник и дарим полезные подарки.