SMM-менеджер / контент-креатор

«Я здоров» — medtech-проект, который помогает людям системно заботиться о своём здоровье. В мобильном приложении можно хранить медицинские документы, вести дневники здоровья, отслеживать показатели самочувствия и пользоваться ИИ-ассистентом для работы с медицинской информацией.

Мы ищем SMM-менеджера, который поможет нам развивать социальные сети проекта через короткие видео. Нам нужен человек, который умеет придумывать интересный контент на стыке медицины, повседневной жизни и технологий, самостоятельно снимать и монтировать ролики, публиковать их на разных площадках и анализировать результаты.

Нам важно, чтобы вы разбирались в медицинской тематике, умели работать с достоверными источниками и при этом понимали, как создавать контент, который хочется смотреть и которым хочется делиться.

Чем предстоит заниматься:

Разработка контентных гипотез

• Придумывать идеи коротких видео, которые помогут привлечь внимание к теме здоровья и познакомить аудиторию с приложением «Я здоров».

• Искать интересные темы, форматы и тренды на стыке медицины, повседневной жизни и технологий.

• Изучать контент конкурентов и адаптировать удачные механики под специфику нашего продукта.

• Предлагать гипотезы о том, какие темы и форматы могут привлечь аудиторию, и планировать их тестирование.

• Работать в связке с PR-менеджером: обсуждать и согласовывать контентные направления, идеи и сценарии.

Создание коротких видео

• Готовить сценарии, снимать и монтировать видео — от идеи до готового ролика.

• Создавать информационный и развлекательный контент, адаптировать тренды и придумывать нативные способы рассказывать о возможностях приложения.

• Работать с динамикой монтажа, титрами, звуком, первыми секундами ролика и другими приёмами удержания внимания.

• Выпускать ориентировочно 16–20 готовых роликов в месяц.

Публикация контента

• Публиковать видео на нескольких социальных площадках проекта.

• Адаптировать материалы под технические требования и особенности площадок, где это необходимо.

• Готовить заголовки, описания и сопроводительные тексты.

• Поддерживать контент-календарь и соблюдать график публикаций.

Анализ результатов

• Отслеживать просмотры, удержание аудитории, досмотры, переходы в профиль и другие показатели эффективности.

• Анализировать, какие темы и форматы работают лучше.

• Предлагать новые гипотезы и корректировать контент на основе результатов.

• ​​​​​Опыт ведения социальных сетей, создания контента или производства коротких видео.

• Умение самостоятельно снимать и монтировать вертикальные ролики. Опыт работы с CapCut, VN или аналогичными инструментами.

• Понимание механик коротких видео: как привлечь внимание в первые секунды, удержать зрителя и донести основную мысль.

• Умение придумывать небанальные идеи и адаптировать тренды под конкретный продукт.

• Способность самостоятельно организовать полный цикл работы над контентом — от гипотезы до публикации и анализа результатов.

• Готовность работать с медицинской информацией внимательно и ответственно, проверять факты и опираться на надёжные источники.

• Умение работать в команде, обсуждать идеи и учитывать обратную связь.

Медицинский бэкграунд обязателен в широком смысле, но мы не ограничиваемся врачами. Нам подойдут:

• специалисты с медицинским образованием;

• медицинские редакторы и авторы;

• специалисты по медицинскому контенту;

• люди с опытом работы в клиниках и других медицинских организациях.

Нам важно, чтобы вы сочетали понимание медицинской тематики с интересом к созданию контента для социальных сетей.

Как организована работа:

Вы будете работать в связке с PR-менеджером проекта. Вместе вы будете определять направления контента, согласовывать гипотезы и сценарии, обсуждать результаты публикаций и искать новые форматы.

При этом мы ждём от вас самостоятельности: PR-менеджер помогает определить направление и согласовать идеи, а вы отвечаете за реализацию — от сценария до опубликованного ролика.

• 4-часовой рабочий день, 5/2;
• Понятный пул задач и устойчивый ритм публикаций;
• Удаленный формат работы;
• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Чёткие рабочие процессы без лишней бюрократии;
• Гибкое начало/окончание рабочего дня.