Руководитель проектов 1С

Plan A — молодая компания, основанная экспертами с опытом работы в «Большой четвёрке». Мы внедряем информационные системы на базе 1С, курируем сложные проекты автоматизации, консультируем по вопросам организации и совершенствования бизнес-процессов, методологии учёта и управления.

Сейчас мы быстро растём: продажи приносят новые проекты, и нам нужен руководитель, которому можно передать ответственность за их результат и отношения с заказчиком.

Ищем человека с сильной профессиональной базой и зрелыми навыками общения. Вы умеете разобраться в сложной ситуации, предложить решение, договориться с участниками и довести работу до принятого клиентом результата.

Чем предстоит заниматься

• Руководить консалтинговыми проектами и проектами внедрения 1С: определять цели, границы, результаты, сроки, бюджет и состав команды.
• Выстраивать рабочие отношения с заказчиком: от ключевых пользователей до руководителей функций и кураторов проекта.
• Организовывать работу консультантов и разработчиков: ставить задачи, согласовывать приоритеты, проверять качество и снимать препятствия.
• Заранее выявлять риски, зависимости и спорные вопросы. Предлагать варианты действий до того, как проблема повлияет на результат.
• Управлять изменениями: оценивать последствия новых требований и договариваться об изменении объёма, стоимости и сроков.
• Контролировать экономику проекта, трудозатраты, выполнение договорённостей и приёмку работ.
• Участвовать в подготовке новых проектов: проводить встречи, уточнять потребности, формировать подход и защищать предложения.
• Замечать задачи клиента, в которых компания может быть полезна, и развивать сотрудничество совместно с основателем.

Какой опыт и экспертиза нужны

• Опыт самостоятельного руководства проектами 1С с ответственностью за команду, сроки, бюджет и результат.
• Опыт работы с требовательными заказчиками, в сильных профессиональных командах, над сложными задачами: взаимосвязанные процессы, несколько функциональных направлений, интеграции, высокие требования к качеству и непростые управленческие решения.
• Завершённые проекты, на примере которых вы можете объяснить свою личную роль, принятые решения и достигнутый эффект.
• Понимание жизненного цикла внедрения: обследование, проектирование, разработка, тестирование, перенос данных, запуск и сопровождение.
• Хорошая экспертиза хотя бы в одной предметной области и понимание связей между бизнес-процессами.
• Умение содержательно обсуждать решения с консультантами, архитекторами и разработчиками, проверять обоснованность оценок.
• Опыт управления ожиданиями заказчика, переговоров по сложным вопросам и защиты проектных решений.
• Понимание экономики консалтинговых проектов: стоимость работ, загрузка команды, маржинальность и влияние изменений.

Что для нас особенно важно

• Ответственность за результат. Вы проверяете, решена ли задача клиента, и доводите работу до согласованного завершения.
• Самостоятельность в ведении работы. При неполных вводных умеете выяснить необходимое, предложить план и организовать следующие шаги. Понимаете, какие решения принимаете сами, а какие требуют согласования.
• Сильная коммуникация. Умеете слушать, задавать точные вопросы, понятно объяснять сложное и фиксировать договорённости.
• Уверенность и такт. Способны настоять на необходимом решении, обсудить конфликт и сохранить рабочие отношения.
• Коммерческое мышление. Видите связь между пользой для клиента, качеством проекта и экономикой компании.
• Развитие команды. Даёте содержательную обратную связь, помогаете людям расти и добиваетесь совместного результата.

Будет преимуществом

• Опыт работы в ИТ-консалтинге или системной интеграции.
• Участие в продаже проектов и развитии действующих клиентов.
• Опыт сложных обследований и проектов с несколькими функциональными направлениями.
• Умение применять ИИ для анализа, подготовки материалов и повышения качества работы с обязательной проверкой результата.

Что даёт эта роль

• Содержательные задачи клиентов, требующие профессионального суждения и умения договариваться.
• Прямая работа с основателем и возможность влиять на подходы к управлению проектами.
• Ответственность за собственные решения и возможность видеть их влияние на клиента и компанию.
• Перспектива роста до коммерческого директора — через успешные проекты, развитие клиентов и участие в новых продажах. Расширение роли будет зависеть от ваших интересов и результатов