Бизнес-аналитик (оптимизация бухгалтерских процессов)

О компании

Мы — крупнейшая в России Централизованная Бухгалтерия, которая ведет бухгалтерский учет для сотен государственных учреждений.

Наша команда - это более 1 300 человек.

В 2025 году мы получили региональную премию "Прорыв года" за цифровизацию бухгалтерского учета и кадровых процессов.

Мы не просто считаем цифры - мы создаем технологии и автоматизируем контроль отчетности. Более 70% наших сотрудников работают удаленно из любой точки нашей страны.

Присоединяйся к нам, чтобы развивать эту систему дальше!

Ищем эксперта на стыке бухгалтерского учета, процессной аналитики и автоматизации.
Главная задача позиции — сделать бухгалтерские процессы быстрее, прозрачнее и эффективнее за счет оптимизации, стандартизации и автоматизации.

Ваши задачи:

-Описание и формализация бизнес-процессов централизованной бухгалтерии;
-Анализ и оптимизация бухгалтерских процессов AS IS / TO BE;
-Выявление узких мест, лишних/дублирующих операций, ручного труда и причин ошибок;
-Проектирование целевых процессов и подготовка предложений по их улучшению;
-Анализ возможностей автоматизации и участие в проектах цифровой трансформации;
-Формирование требований к доработке информационных систем;
-Оценка трудоемкости и экономического эффекта от изменений;
-Разработка и актуализация регламентов и методик по процессам;
-Подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства.

Наши ожидания:

-Высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета, ИТ или смежных областях;
-Опыт работы от 3 лет в процессной аналитике/бизнес-анализе/методологии бухгалтерского учета или автоматизации учетных процессов;
-Знание принципов бухгалтерского учета;
-Опыт работы в ОЦО и знание 1С будет преимуществом:
-Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов;
-Понимание AS IS / TO BE, процессного моделирования и автоматизации;
-Умение работать с данными, выявлять причины проблем и переводить анализ в конкретные решения.

Условия и преимущества:

-Оформление по ТК РФ;
-Заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы;
-График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45), формат работы обсуждается;
-Обучение и развитие сотрудников;
-Возможность профессионального и карьерного роста в компании;
-Частичная компенсация стоимости лагеря/оздоровительно – санаторных учреждений для детей сотрудников.