🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж фитнес-клуб Физрук (мкр. Ново-Ленино)

Точка Роста
Иркутск
На месте работодателя
Опубликовано: 09 Nov 2026
От 130 000 ₽

Привет! Я Егор, коммерческий директор. У нас есть команда, продукт и задачи для роста. Сейчас ищу руководителя, который сможет всё это объединить: выстроить работу отдела, усилить менеджеров и сделать продажи стабильными и результативными.

Нужен человек с инициативой, характером и желанием влиять на общий результат.

Физрук — это фитнес без лишнего пафоса. Здесь важны энергия, общение, доступность и результат. И мы ищем руководителя, который сможет передать этот настрой своей команде.

По деньгам: от 130 000 ₽ на руки. Фиксированная часть + бонус за выполнение плана отдела. Чем лучше результат команды, тем выше твой доход.

Чем предстоит заниматься

  • Вести команду к результату. Формировать планы продаж, декомпозировать их на задачи для сотрудников, проводить полевые обучения и контролировать выполнение поставленных целей, поддерживая необходимый темп работы команды.

  • Следить за продажами. Отслеживать всю воронку продаж: от поступления заявки до записи, визита в клуб и покупки абонемента. Анализировать конверсию на каждом этапе и своевременно принимать меры для улучшения результатов.

  • Развивать менеджеров. Обеспечивать быструю адаптацию новых сотрудников, обучать команду техникам продаж, проводить разбор звонков и встреч, давать конструктивную обратную связь и помогать сотрудникам повышать личные результаты.

  • Работать с клиентской базой. Не забывать про действующих клиентов, продления, повторные продажи и возвращение тех, кто давно не посещал клуб.

  • Поддерживать рабочую атмосферу. Заряжать команду, помогать справляться со сложными ситуациями и вовремя решать вопросы внутри отдела.

  • Работать с CRM и показателями. Вести клиентскую базу в актуальном состоянии, контролировать ключевые показатели и ежедневно отслеживать динамику продаж.

  • Предлагать улучшения. Замечать, что можно сделать лучше, тестировать новые подходы и внедрять рабочие решения.

Важно: нам нужен не человек, который будет постоянно продавать вместо команды, а руководитель, который научит менеджеров продавать самостоятельно и стабильно выполнять план.

Кого хотим видеть в команде

  • Есть опыт управления командой продаж или сильный опыт в продажах с переходом к руководству.

  • Понимаешь, как устроены продажи: от первого обращения до покупки и продления.

  • Умеешь работать с планами и цифрами, знаешь, как влиять на результат.

  • Можешь организовать работу команды, поставить задачи и проконтролировать их выполнение.

  • Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную обратную связь.

  • Умеешь поддерживать команду, но при этом требовать результата.

  • Не ждёшь, пока проблемы решатся сами, а ищешь варианты и действуешь.

  • Уверенно работаешь с CRM и таблицами. Нашей CRM обучим.

  • Опыт в фитнесе будет плюсом, но не обязателен. Рассмотрим кандидатов из розницы, услуг, телекоммуникаций, ресторанного бизнеса и других направлений с активными продажами.

На собеседовании нам важно услышать реальные примеры: какой командой управлял, какие планы выполнял, каких результатов добивался.

Что предлагаем

  • Доход от 130 000 ₽ на руки: фиксированная часть + бонус за результат отдела.

  • Оформление по ТК РФ с первого дня, выплаты два раза в месяц.

  • График 5/2, 09:00–18:00.

  • Возможность влиять на работу отдела и принимать решения по команде.

  • Поддержка на старте: обучение, готовая система продаж, помощь директора по продажам и коммерческого директора.

  • Поддержка на старте: план на 30/60/90 дней с еженедельными встречами с директором по продажам, корпоративный университет, готовая технология продаж и кейсы сети.

  • Возможность профессионального роста внутри коммерческого направления сети.

  • Безлимитная клубная карта во все клубы сети, ДМС, льготы для близких, коуч-сессии.

Как проходит отбор

  1. Знакомство и короткий разговор с HR.

  2. Интервью с руководителями. Обсуждение опыта, результатов и практических ситуаций из работы. Тестирование

Мы не растягиваем подбор: после финального этапа дадим обратную связь в течение 5 рабочих дней.

Откликнитесь - сопроводительное письмо не нужно.

Все вопросы обсудим на звонке.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие