Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

В настоящий момент мы находимся в поиске Ведущего специалиста по развитию и обучению персонала в Центр оценки и развития компетенций:

Чем предстоит заниматься:

• Тренинги и сессии: Разработка (написание) и проведение тренингов, семинаров и фасилитационных сессий по запросу бизнеса (включая адаптацию, коммуникацию, управленческие навыки и т.д.);
• Организация обучения: Полный цикл организации обучающих мероприятий: от сбора заявок и подбора подрядчиков до логистики и пост-обучения;
• Оценка компетенций: Проведение оценки надпрофессиональных (мягких) компетенций сотрудников (ассессмент, опросы, центры оценки);
• Обратная связь: Предоставление конструктивной обратной связи по итогам оценки, составление индивидуальных планов развития (ИПР) совместно с руководителями;
• Аналитика: Оценка эффективности проведенного обучения (ROI, NPS, обратная связь от участников).

• Опыт работы в роли тренера/специалиста по обучению от 3-х лет;
• Успешный опыт самостоятельной разработки тренингов и программ;
• Владение методиками оценки компетенций и инструментами предоставления обратной связи.

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Срочный трудовой договор сроком на 1 год с последующим обсуждением продления;
• Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1;
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.