Руководитель IT-направления / IT Director

Мы ищем Руководителя IT-направления для крупного федерального игрока в сфере ритейла и HoReCa. Это сеть с сотнями филиалов по всей стране, которая развивается по модели франчайзинга и ставит перед собой амбициозные цели по кратному масштабированию.

Сейчас бизнес находится на этапе глобальной цифровой трансформации. Мы уходим от покупки дорогих внешних подписок и планируем создать собственную цифровую экосистему.

Мы ищем не просто управленца, а лидера, который получит на построение IT-департамента и создание продуктов с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация IT-стратегии: синхронизация технологических решений с бизнес-целями компании. Вы будете определять, куда и как мы движемся в цифре.

• Разработка собственных продуктов: создание внутренних приложений и ботов, CRM-системы, B2B-кабинетов для партнеров и мобильных приложений для клиентов.

• Формирование и управление командой: выстраивание процессов разработки, найм IT-специалистов (PM, разработчики, сисадмины) и управление ими.

• Управление IT-проектами: полный цикл внедрения информационных систем силами штатных сотрудников и внешних подрядчиков.

• Бюджетирование и оптимизация: управление IT-бюджетом (CAPEX/OPEX), расчет ROI и обоснование экономической эффективности собственных разработок перед учредителями.

• Безопасность и инфраструктура: обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры и высокого уровня информационной безопасности.

• Развитие цифровой культуры: повышение эффективности IT-сервисов и обучение сотрудников работе с новыми системами.

Наши требования:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя IT-направления, IT-отдела или CTO.

• Опыт в HoReCa, ритейле или франчайзинге — важное преимущество. Вы понимаете специфику бизнеса изнутри.

• Успешный опыт управления разработкой приложений (мобильных или веб) и понимание полного цикла создания ПО.

• Техническая экспертиза: понимание современных языков программирования и архитектуры. Вы «в теме» и при необходимости можете сами разобраться в коде или написать детальное ТЗ, а не только руководить со стороны.

• Инициативность и проактивность. Нам нужен «инициатор, а не исполнитель». Вы не ждете готового ТЗ, а сами видите «болевые точки» бизнеса и предлагаете решения.

• Сильные коммуникативные навыки: умение говорить на одном языке с бизнесом (учредителями, генеральным директором) и с IT-командой.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость 5/2, формат офис (full-time), гибкое начало рабочего дня.

• Вы сможете выстроить IT-направление и процессы «под себя», выбрать технологический стек и собрать команду.

• Прямой доступ к первым лицам компании и реальное влияние на бизнес.

• Конкурентный доход (обсуждается с успешным кандидатом).

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Современный офис в центре Санкт-Петербурга.

Если вы хотите перестать «тушить пожары» и готовы построить IT-департамент, который является драйвером развития бизнеса — мы ждем ваше резюме!