Руководитель отдела таргетированной рекламы (Head of Target)

Компания QHARISMA — это динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Alteyalove’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Компания находится на этапе активного роста и масштабирования, в связи с чем мы открываем новую складскую площадку. Мы ищем человека, который займется запуском этого проекта и его управлением. Если Вы инициативны и нацелены на результат, будем рады видеть Вас в команде!

Чем нужно будет заниматься

• Управление и развитие направления таргетированной рекламы (VK Ads, VK AdBlogger, Meta Ads).

• Разработка и реализация стратегии продвижения для маркетплейсов, интернет-магазинов и digital-направления.

• Планирование и контроль рекламных бюджетов, повышение эффективности рекламных кампаний.

• Анализ ключевых показателей: ДРР, ROAS, CPA, CAC, ROMI.

• Поиск новых аудиторий, тестирование рекламных гипотез, креативов и форматов.

• Масштабирование успешных рекламных связок и развитие каналов привлечения.

• Управление тремя тимлидами направлений: маркетплейсы, интернет-магазины, digital.

• Постановка задач, контроль KPI, развитие команды и повышение качества работы специалистов.

• Взаимодействие с senior-специалистами и руководителями смежных подразделений.

• Опыт работы с таргетированной рекламой от 4 лет, опыт управления командой от 2 лет.

• Глубокая экспертиза в VK Ads и Meta Ads.

• Опыт работы с VK AdBlogger.

• Обязателен опыт работы с e-commerce и интернет-магазинами.

• Опыт управления рекламными бюджетами и масштабирования кампаний.

• Понимание экономики e-commerce: ДРР, ROAS, CAC, LTV, маржинальность, юнит-экономика.

• Опыт управления через тимлидов и взаимодействия с senior-специалистами.

• Сильные аналитические, стратегические и управленческие навыки.

• Ориентация на бизнес-результат и эффективность привлечения клиентов.

• Гибридный (2 дня в офисе) или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней.
• Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка.
• Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате.
• Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения.
• Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.