Менеджер проектов

Мы ищем руководителя проектов для развития направления платных парковок и систем контроля доступа (СКУД).

У нас уже есть работающий продукт, действующие объекты и планы по масштабированию. Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя организацию и сопровождение проектов — от первого знакомства с объектом до запуска системы и её дальнейшей работы.

Кого мы ищем

В первую очередь — человека с хорошей технической базой и сильными организаторскими навыками.

Будет здорово, если Вы уже работали с платными парковками, шлагбаумами, автоматическими воротами или системами контроля доступа. Но это не обязательное условие. Нам важнее, чтобы Вы понимали, как устроены технические системы, быстро разбирались в новом оборудовании и умели организовать работу разных участников проекта.

Чем предстоит заниматься

• Общаться с заказчиками, выяснять их задачи и предлагать подходящие технические решения.

• Выезжать на встречи и осматривать объекты, чтобы понимать, какое оборудование и какие работы потребуются.

• Готовить коммерческие предложения и расчёты стоимости проектов.

• Координировать работу заказчиков, подрядчиков, поставщиков оборудования, банков и нашей внутренней команды.

• Следить за сроками, договорённостями и качеством выполнения работ.

• Организовывать запуск новых объектов и решать возникающие вопросы после запуска.

• Удалённо сопровождать реализацию проектов в других городах.

Важный момент: это не позиция руководителя разработки программного обеспечения. Программистами управлять не нужно. Ваша задача — организовать внедрение готовой системы на конкретных объектах, объединить всех участников процесса и довести проект до работающего результата.

Что для нас важно

• Технический склад ума. Вы не обязаны знать всё, но должны быстро понимать, как работает оборудование и как разные компоненты взаимодействуют между собой.

• Умение организовывать процессы, договариваться с людьми и доводить начатое до конца.

• Самостоятельность. Нам нужен человек, который не ждёт подробных инструкций на каждом шаге.

• Инициативность и сообразительность — способность находить решения, а не просто сообщать о проблемах.

• Открытость в общении, ответственность и умение работать с разными людьми.

• Порядок в делах: задачи, сроки, договорённости и документы не должны теряться.

Что предлагаем

• Работу над действующим технологическим продуктом, который начинает активно масштабироваться.

• Возможность самостоятельно вести проекты и влиять на развитие целого направления.

• Работу в офисе в Астане, на правом берегу.

• Оплату рабочих поездок на такси и мобильной связи.

• Прямое взаимодействие с командой разработки и руководством компании.