Community Manager / Комьюнити-менеджер MMORPG

Привет! Мы — Элементарные программные решения, международная аккредитованная IT-компания.

Мы разрабатываем SVET — dark fantasy MMORPG на Unity с долгосрочной прогрессией, PvP-конфликтами, гильдиями, фракциями, городами, торговлей, player-driven economy и социальными системами, где действия игроков влияют на развитие мира.

Ищем Community Manager, который умеет поддерживать активность в сообществе, весело и активно коммуницировать с игроками, понимает, какой контент и в какой момент можно презентовать и как собирать с аудитории фидбек. Обязателен богатый игровой опыт в MMORPG.

О твоих задачах:

• Общение с комьюнити;

• Поддержание активности на сервере;

• Сбор прогресса с команды и создание плана по частичной демонстрации его комьюнити;

• Сбор фидбека с аудитории, формирование и ведение связанной документации;

• Подготовка и участие в FAQ сессиях;

• Общение с контент мейкерами и инфлюенсерами.

• Опыт работы Community Manager от 1,5 лет, обязательно в геймдеве;

• Обязателен богатый игровой опыт в MMORPG;

• Коммуникабельность и проактивность;

• Опыт сбора и структурирования фидбека.

Будет плюсом:

• Опыт работы MMORPG, MMO-lite или других крупных online multiplayer-проектов;

• Опыт работы над PC-проектами;

• Опыт работы над RPG, PvP, sandbox, survival или другими системно сложными играми;

• Опыт работы с видеоконтентом: запись геймплея, монтаж роликов и нарезка материалов;

• Навыки самостоятельного создания визуальных материалов для комьюнити;

• Собственная база AI-инструментов, промптов или рабочих подходов для задач геймдизайна.

Условия:

• Возможно небольшое тестовое задание;

• Участие в работе над MMORPG с с самых ранних этапов;

• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений;

• Работа в опытной команде;

• Удаленный формат работы;

• Full-time / long-term involvement;

• Уровень компенсации обсуждается по итогам интервью.

Что делать, чтобы попасть в команду?

1 шаг. Жми "откликнуться"! Всегда читаем сопроводительные письма и искренне радуемся портфолио с кейсами.

2 шаг. Знакомство с HR и Компанией.

3 шаг. Интервью с командой. Если мы понравимся друг другу – Ты в команде!