🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж

NILSTROY HOLDING
Ташкент
На месте работодателя
Опубликовано: 09 Nov 2026
От 10 000 000 so'm
Обязанности:
  • Стратегическое планирование: формирование и реализация стратегии продаж (B2B / HoReCa / Сетевой ритейл / Экспорт);

  • Управление продажами: выполнение планов по выручке, маржинальности и объёмам отгрузки готовой продукции (масло наливом/фасовка, шрот, жмых и др.);

  • Развитие клиентской базы: выход на ключевых и локальных клиентов, дистрибьюторов, переработчиков и экспортеров;

  • Управление командой: подбор, адаптация, мотивация, KPI и развитие менеджеров по продажам;

  • Аналитика и рыночная экспертиза: мониторинг цен на сырьевом и готовом масложировом рынке, анализ конкурентной среды, прогнозирование спроса;

  • Переговоры: проведение личных встреч и заключение контрактов на уровне первых лиц (LOM/C-level);

  • Контроль процессов: бюджетирование, управление дебиторской задолженностью, контроль выполнения договорных обязательств и логистических цепей.

Требования:
  • Опыт работы: от 3-х лет в должности РОПа / начальника отдела продаж строго в масложировой отрасли (маслоэкстракционные заводы, маслозаводы, крупные торговые дома);

  • Понимание специфики рынка: глубокие знания рынка масличных и масложировой продукции (дифференциация фасованного масла, налива, шрота/жмыха, технической продукции);

  • Клиентская база: наличие актуальных контактов дистрибьюторов, ритейла, агрохолдингов или импортеров будет значительным преимуществом;

  • Навыки управления: подтвержденный успешный опыт построения и управления отделом продаж с нуля или масштабного увеличения его показателей;

  • Навыки ведения сложных коммерческих переговоров и работы с дебиторской задолженностью;

  • Сильные аналитические способности, системное мышление, ориентация на финансовый результат.

Условия:
  • Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (Оклад + % от выполнения KPI / маржи отделом). Высокий потолок;

  • Оформление: официальное трудоустройство

  • График работы: 6/1 (готовность к командировкам);

  • Ресурсы для работы: поддержка производства, логистики и маркетинга для выполнения амбициозных планов;

  • Профессиональную команду и амбициозные задачи по выходу на новые рынки.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие