Специалист по закупкам в КНР

Откройте новые горизонты закупок в Китае!

Вам интересно работать на стыке международных рынков, логистики и развития продукта? Хотите влиять на стратегию закупок крупной компании и видеть результат своей работы в каждом рейсе? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Поиск и выбор надежных поставщиков в КНР, проведение переговоров и заключение контрактов.
• Анализ рынка, мониторинг цен, условий поставки и качества продукции.
• Оптимизация закупочных процессов: от формирования заказа до контроля поставок и логистики.
• Ведение бюджета по закупочной категории: анализ расходов, накладных издержек, поиск точек для оптимизации.
• Взаимодействие с маркетингом: обеспечение соответствия продукции бренд-буку, участие в развитии айдентики, поддержка коллабораций.
• Сбор и структурирование требований от смежных подразделений для формирования ключевых характеристик продукта.
• Разработка и координация планов запуска новых продуктов (roadmap, диаграммы Ганта), взаимодействие с командами и службами.
• Контроль документооборота, отчетность по закупкам, анализ эффективности поставщиков.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в закупках от 3 лет, желательно с КНР или на международных рынках.
• Отличные навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с поставщиками.
• Знание специфики логистики и документооборота при работе с Китаем.
• Умение анализировать большие объемы информации, работать с бюджетами и оптимизировать процессы.
• Навыки взаимодействия с разными подразделениями, умение собирать и структурировать требования.
• Опыт участия в запуске новых продуктов, владение инструментами планирования (roadmap, диаграммы Ганта).
• Внимательность к деталям, самостоятельность, инициативность.
• Уверенное знание китайского и английского языка.

Условия и преимущества:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Интересные задачи, амбициозные проекты, профессиональная команда.

• Перспективы развития и обучения, участие в международных проектах.
• УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.