HR-менеджер

Blackout Studio — мы предоставляем комплексные технические решения для масштабных музыкальных фестивалей, грандиозных концертов, гастрольных туров топ-исполнителей и крупнейших телевизионных съемок. Мы создаем шоу, которые видят миллионы, и сейчас ищем в команду увлеченного HR-профессионала, готового выстраивать внутренние процессы для нашей творческой и технической команды.

На старте мы предлагаем частичную занятость (0.5 ставки), но по мере роста компании и расширения пула задач будем рады обсудить ваш переход на полную ставку.

Обязанности:

• Подбор персонала: активный поиск кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, финальный найм сотрудников в команду.
• Адаптация (Onboarding): мягкое введение новичков в должность, помощь в освоении внутренних рабочих процессов и интеграция в наш дружный коллектив.
• Обучение и развитие: выявление потребности в обучении, организация внутренних и внешних тренингов/курсов, участие в построении понятных карьерных траекторий для сотрудников.
• Мотивация и удержание: развитие и поддержание комфортной, поддерживающей атмосферы в команде, участие в разработке прозрачных систем бонусов, премий и нематериальной мотивации.
• Кадровое администрирование: ведение базового кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, взаимодействие со штатным специалистом по охране труда по вопросам оформления сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (профильное в сфере управления персоналом, психологии или юридическое будет преимуществом).
• Опыт работы в роли HR-generalist, HR-менеджера или рекрутера от 1–2 лет.
• Уверенные знания Трудового кодекса РБ и базовых принципов ведения кадрового делопроизводства.
• Понимание современных методик подбора, адаптации и оценки персонала.
• Высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с представителями как творческих, так и технических профессий.
• Самоорганизованность и способность эффективно выстраивать процессы в условиях частичной занятости.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РБ со всеми социальными гарантиями.
• Заработная плата: 1600 BYN на руки (на период работы на 0.5 ставки).
• Формат работы: частичная занятость с гибридной формой работы, которую мы детально обсудим на собеседовании. В перспективе — переход на полную ставку.
• Интересные, масштабные проекты в индустрии развлечений и шоу-бизнеса.
• Адекватное руководство, открытое к новым идеям, предложениям и реформам в сфере HR.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/vacancy/67360205-1c3f-45a0-ba8c-451d1f62d825/