Менеджер по персоналу

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам (прием, перевод, увольнение, совмещение, отпуска, штатное расписание, табельный учет и т.д.);

- заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

- отчетность в СФР, Центр занятости, статистику
- разработка локально-нормативных документов (положений, регламентов, инструкций и т.д.);

- работа в 1С (ЗУП 8.3);

- консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;

- ведение кадровой статистики;

- подготовка документов для сдачи в архив.

Знание трудового законодательства;

Уверенный пользователь "1С: Зарплата и Кадры";

Умение работать в режиме многозадачности;

Опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам;

Хорошо развитые коммуникативные навыки;

Стрессоустойчивость;

Высокий уровень самоорганизации.

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18: 00, выходные дни: суббота и воскресенье;
• оформление полностью в соответствии с ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный).