Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаМенеджер по продажам b2b (проектные продажи строительных материалов)
Компания "КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ" является официальным дистрибьютором материалов производства компании "ТехноНИКОЛЬ", а также множества ведущих производителей строительных материалов. Мы занимаемся комплексными поставками тепло- и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих строительных смесей, крепежа, доборных элементов и многих других продуктов на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.
Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность.
Мы гордимся нашим профессиональным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и насыщенной корпоративной культурой!
Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI.
Основные задачи:
- Обработка входящих заявок + привлечение новых клиентов 70 % рабочего времени (сегмент B2B)
- Выезды на строительные объекты, согласование и участие во встречах с разного уровня ЛПР, с целью совершения продажи
- Работа в CRM-системе (ELMA)
- Заключение договоров и сопровождение сделок, получение закрывающих документов по сделке, предупреждение / контроль дебиторской задолженности
- Выполнение планов продаж и поставленных задач
Наши пожелания:
- Опыт объектных продаж в сегменте В2В от 1 года
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, основных офисных программ
- Опыт работы со строительными объектами является преимуществом
- Умение работать в режиме многозадачности, активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, желание много зарабатывать
Условия работы:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы: 5/2 с 09:00-18:00
- Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек
- Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 80 000 рублей + 30 000 KPI (который состоит из 4-х коэффициентов: работа в СРМ, успешные выезды на объекты, установления контакта и получение заявки), таким образом первые 6 месяцев фиксированный доход 110 000 рублей при выполнении поставленных задач), либо 10 % от валовой прибыли, выплачивается то, что выгоднее менеджеру. После адаптационного периода - оклад + 10% от валовой прибыли + квартальные и годовые бонусы
- Годовое премирование за продажи определенной группы товаров (может быть весьма ощутимым)
- Корпоративная мобильная связь
- Адаптация и регулярное обучение
- Возможность уделять максимальное количество времени продажам (сопровождением сделки занимается координатор)
- ДМС после 6 месяцев работы оплачивается в 100% размере
- После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы
- Компенсация фитнеса через 9 месяцев работы
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие