Менеджер по продажам токарно-фрезерного оборудования

ЛАССАРД — ведущий российский производитель лазерного оборудования полного цикла. С 2015 года мы самостоятельно создаём ключевые компоненты лазерных систем — от выращивания кристаллов и производства оптоволокна до сборки готовых лазерных станков.

Наше оборудование включено в реестр Минпромторга РФ, его используют
более 1 000 предприятий по всей России.

У нас несколько производственных площадок, головной офис в Москве и представительства в регионах. Сегодня в нашей компании работают более 600 сотрудников, и мы продолжаем расти и приглашаем к себе в команду новых профессионалов.

Обязанности:

• Поиск новых заказчиков (холодные звонки, выходы на технических специалистов и директоров), работа с теплой базой, участие в профильных выставках;
• Консультирование клиента и подбор станка (токарного, фрезерного, обрабатывающего центра с ЧПУ) под конкретные производственные задачи с предложением аналогов;
• Ведение проекта от первичного контакта до отгрузки: подготовка коммерческих предложений, проведение презентаций и демонстраций оборудования, согласование договоров, контроль взаиморасчетов (дебиторской задолженности);
• Поездки к заказчику и сопровождение его на производство к поставщику для проведения испытаний оборудования;
• Работа с инженерно-техническим отделом и сервисной службой для обеспечения технической поддержки и постпродажного сопровождения;
• Ведение CRM-системы (Битрикс 24), управление воронкой, подготовка отчетности и выполнение установленных KPI.

Требования:

• Высшее образование (техническое будет преимуществом);

• Ответственность, способность быстро обучаться и организовывать свое время;

• Готовность к командировкам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата (обсуждается на собеседовании) + бонусы от продаж с первого месяца;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные и праздники — отдыхаем);
• Комфортное рабочее место на Волгоградском проспекте, 42к5 (м. Текстильщики);
• ДМС после полугода работы в компании;
• Работа над собственными высокотехнологичными продуктами, команда профессионалов;
• Реальные возможности карьерного роста — 64% руководителей начинали свой путь в ЛАССАРД с позиций линейных специалистов.
• Периодические командировки, участие в отраслевых выставках.