Менеджер по привлечению сотрудников и партнеров

Доход 60 000–120 000 ₽ до вычета налогов

Союз Юристов+ — юридическая компания, которая помогает людям восстанавливать финансовую стабильность и находить законные решения сложных финансовых ситуаций.

Мы развиваем команду и ищем активного, коммуникабельного и самостоятельного специалиста, который умеет находить людей, заинтересовывать возможностями и доводить работу до конкретного результата.

Это позиция на стыке рекрутинга, коммуникаций и развития партнёрских отношений.

Нам нужен не просто специалист по обработке откликов, а человек, который любит общаться, умеет убедительно презентовать возможности и самостоятельно организовывать свою работу.

Чем предстоит заниматься

1. Подбор и формирование команды

• Самостоятельно искать кандидатов на открытые вакансии компании через HeadHunter, авито, социальные сети, мессенджеры и другие каналы.

• Проводить телефонные интервью, онлайн и очные собеседования в комфортном офисе компании.

• Знакомить кандидатов с компанией, ее деятельностью, командой и условиями работы.

• Оценивать опыт, компетенции, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.

• Организовывать дальнейшие этапы отбора совместно с руководителями.

• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации, собирать обратную связь и помогать решать возникающие вопросы.

• Формировать кадровый резерв и поддерживать постоянный поток потенциальных сотрудников.

2. Привлечение и развитие партнёрского направления

Помимо штатных вакансий, у нашей компании действует партнерская программа, позволяющая получать дополнительное вознаграждение за рекомендации юридических услуг.

Ваша задача — знакомить заинтересованных людей с этой возможностью, помогать им зарегистрироваться и пройти вводное обучение.

• Презентовать партнерскую программу как дополнительный, добровольный формат сотрудничества, доступный в том числе штатным сотрудникам.

• Регистрировать заинтересованных участников.

• Приглашать участников на онлайн-презентации и сопровождать до обучения.

• Два раза в неделю проводить онлайн-презентации по готовым материалам компании (продолжительность около 40 минут).

• Передавать прошедших обучение участников команде развития партнерской сети.

Важный момент: вам не нужно продавать юридические услуги клиентам, самостоятельно сопровождать партнеров до сделок или отвечать за их дальнейшие продажи. Для этого предусмотрено отдельное направление.

3. Организация и улучшение процессов

• Вести воронки подбора и привлечения в Битрикс24.

• Контролировать статусы кандидатов и участников, фиксировать результаты взаимодействия.

• Разрабатывать и совершенствовать инструкции, чек-листы и материалы адаптации.

• Анализировать эффективность поиска и предлагать новые способы привлечения людей.

Кого мы ищем

• Человека с развитыми коммуникативными навыками, который умеет заинтересовывать, аргументировать и работать с возражениями.

• Специалиста, способного самостоятельно организовывать активный поиск и проводить собеседований ежедневно.

• Уверенного пользователя социальных сетей, мессенджеров и современных онлайн-инструментов.

• Человека, которому комфортно проводить личные встречи, онлайн-презентации и выступать перед небольшой аудиторией.

• Инициативного, организованного и ориентированного на результат.

Вашим преимуществом будет опыт в рекрутинге, продажах, развитии партнерских программ или проведении презентаций.

Мы готовы рассматривать специалистов с разным профессиональным опытом. Для нас важнее способность находить общий язык с людьми, самостоятельно действовать и добиваться результата.

Что предлагаем

• Работу в большом, современном офисе в центре Пскова.

• Полную занятость.

• Фиксированный оклад 30 000 ₽ + KPI.

• Совокупный доход от 70 000 ₽ при выполнении среднего плана до вычета налогов.

• Возможность зарабатывать 100 000–140 000 ₽ при высоких результатах.

• Прозрачную систему мотивации: премии за качественные собеседования, подбор и адаптацию сотрудников, регистрацию и обучение новых участников партнёрской программы.

• Готовые презентации, материалы, обучение продукту и поддержку команды.

• Самостоятельность в работе и возможность внедрять собственные идеи.

Почему это интересно?

Вы сможете не просто закрывать вакансии, а непосредственно влиять на развитие компании.

Каждый успешно подобранный сотрудник, каждый новый участник партнерской программы и каждый реализованный вами проект будут приносить измеримый результат.

Нам нужен человек, который любит людей, умеет находить возможности и хочет влиять на свой доход.

Если вы узнаёте себя в этом описании — будем рады знакомству!