Специалист по контроллингу

Торговый дом НЛМК— одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.

Чем предстоит заниматься:

• План-факт анализом и построением прогнозов ежемесячно: анализ отклонений по статьям бюджета, подготовка аналитических справок и предложений;
• Оценкой эффектов от реализации бизнес-проектов;
• Подготовкой прогнозов закрытия периода (количественная и суммовая оценка исполнения бюджета);
• Сбором и верификацией операционных данных (закупки, запасы, реализация, ДЗ, КЗ), подготовкой отчётов для группового контроллинга (ежемесячно);
• Ведением реестра договоров и оценка коммерческих условий по статье «складские расходы», анализ эффективности расходования средств по вверенному участку;
• Подготовкой презентаций для руководства.

Для нас важно:

• Понимание основ факторного анализа, P&L, OCF;
• Знание основ РСБУ, умение читать ОСВ, знание основных бух. счетов;
• Уверенный пользователь Power Query, Power BI;
• Опыт подготовки презентаций (PowerPoint).

Преимуществом будет:

• Желательно опыт работы в SAP.

Работа в Группе НЛМК:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Молодой лидер, Мастер года);
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).