Менеджер внутренних сервисов объекта

Обязанности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?:

• Организация и управление сервисными процессами в магазине (клининговые компании, ремонтные службы, вывоз отходов, обслуживание техники): приём и приоритизация заявок, контроль сроков и качества, отчётность и внедрение улучшений;
• Управление подрядчиками: контроль договоров, сроков и качества работ, претензионная и документальная работа;
• Планирование и исполнение бюджета, оптимизация расходов, контроль материальных ресурсов и инвентаризация;
• Учёт и эксплуатация оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование), обеспечение техобслуживания, планирование обновления, списание и утилизация;
• Организация обращения с отходами в соответствии с законодательством и внутренними стандартами, включая раздельный сбор, контроль вывоза и инициативы по сокращению отходов;
• Операционное взаимодействие с подразделениями компании, эффективная коммуникация и презентация результатов команды на собраниях.

Требования

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ?

• Опыт работы в сфере эксплуатации объектов, управления сервисными процессами или подрядными организациями от 3 лет.
• Опыт управления командой и бюджетами.
• Знание законодательства в области обращения с отходами, охраны труда и эксплуатации оборудования.
• Навыки переговоров, работы с договорами и претензионной документацией.
• Уверенное владение Excel, 1С, системами электронного документооборота.
• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 (по 8 часов) сб/вс выходной;
  • Совокупный уровень дохода:

  - фиксированный оклад (по итогам собеседования);

  - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

  -ежемесячной премии 5% от оклада;

  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.