🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель по поддержке и развитию BI-отчетности / Supervisor Reporting Efficiency
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
•
Москва
•
На месте работодателя, Гибрид
•
Опубликовано: 10 Nov 2026
Обязанности:
- Управлять направлением поддержки и развития отчетности End-to-End. Вести бэклог задач через «единое окно», выстраивать прозрачную систему приоритизации и управлять ожиданиями стейкхолдеров
- Лидировать разработку и оптимизацию отчетов на Power BI. Координировать работу команды, инициировать проекты по повышению производительности (оптимизация источников, запросов, перенос вычислений на DWH)
- Глубоко погружаться в потребности заказчика. Переводить бизнес-требования в четкие технические задачи, выступать главным экспертом по данным для нетехнических стейкхолдеров и развивать долгосрочные отношения с ключевыми внутренними клиентами
- Обеспечивать качество и доверие к данным. Проводить регулярную инвентаризацию отчетов, вести единый реестр метрик, разрабатывать дашборды в соответствии с корпоративными стандартами
- Формировать центр экспертизы и культуру data-driven решений. Развивать команду, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников, создавать обучающие материалы и продвигать эффективное использование платформы внутри компании
- Высшее образование (техническое, экономическое или математическое)
- Опыт работы BI-разработчиком (Power BI, QlikView/Sense, Tableau) от 3 лет
- Понимание архитектуры реляционных (PostgreSQL) и колоночных (ClickHouse) СУБД; опыт написания высокопроизводительных запросов и оптимизации вычислений метрик на стороне хранилища данных
- Продвинутый уровень владения Power BI (DAX, Power Query, моделирование данных) и уверенный SQL (оконные функции, оптимизация запросов)
- Опыт управления командой или координации работы аутсорс-поставщиков услуг от 1 года
- Навыки управления людьми: умение мотивировать сотрудников, проводить ретроспективы, развивать компетенции команды, обеспечивать высокую вовлеченность специалистов и готовность быть ментором для команды
- Навыки бизнес-анализа: умение выявлять истинные потребности бизнеса и предлагать оптимальные технические решения
- Управление стейкхолдерами: развитые навыки коммуникации с представителями всех уровней (от технических специалистов до senior-менеджмента), умение выстраивать прозрачные процессы согласования, управлять ожиданиями и находить баланс между интересами различных внутренних клиентов
- Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
- Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
- Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
- Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
- Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
- ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
- Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
- Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
- Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие