Региональный менеджер

Контроль всей деятельности на закреплённой территории.

Координация работы региональных филиалов и сотрудников.

Повышение эффективности рабочих процессов на закреплённой территории.

Обеспечение выполнения установленных планов и закрытия заявок.

Контроль деятельности региональных сотрудников.

Оценка эффективности работы сотрудников.

Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.

Контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка.

Опыт работы на руководящей должности будет преимуществом.

Опыт работы в CRM.

Навыки управления командой и координации сотрудников.

Умение организовывать рабочие процессы и контролировать выполнение планов.

Ответственность, организованность и лидерские качества.

Навыки коммуникации и решения рабочих вопросов.

Уверенное владение ПК и базовыми офисными программами.