Финансовый директор / Head of Finance (StoryLove Group)

StoryLove Group международная группа компаний в сфере AI-контента и образования. Мы развиваем два направления: StoryLove один из крупнейших AI-продакшенов в СНГ, создающий персонализированные мультфильмы и AI-фильмы для клиентов по всему миру, и StoryLove Academy образовательную платформу по подготовке AI-креаторов.

Годовой оборот группы превышает 1 млрд ₸. Сейчас мы активно масштабируем бизнес и ищем сильного финансового директора, который сможет с нуля построить прозрачную и эффективную систему финансового управления.

Главная задача

Взять под полный контроль финансы группы компаний: обеспечить прозрачность денежных потоков, минимизировать финансовые потери, внедрить управленческий учет и финансовое планирование.

Нам нужен не просто специалист по отчетности, а человек, способный самостоятельно выстраивать финансовые процессы и непосредственно влиять на эффективность бизнеса.

Зона ответственности

1. Управление денежными потоками (Cash Flow)

Построение единой системы учета всех поступлений и расходов.

Контроль платежей через банки, международные платежные платформы, различные валюты и другие каналы.

Регулярная сверка фактических поступлений, контроль комиссий, задержанных платежей и денег в транзите.

Формирование платежного календаря и прогнозирование денежных потоков.

2. Контроль дебиторской задолженности и вторых оплат

Построение системы учета предоплат, ожидаемых вторых траншей и просроченных платежей.

Анализ причин возникновения неоплаченных остатков и зависших денежных средств.

Разработка механизмов сокращения просроченной задолженности.

Совместная работа с отделом сервиса по повышению собираемости вторых оплат.

Контроль своевременного поступления денег и минимизация финансовых потерь.

3. Управленческий учет и финансовая аналитика

Внедрение и ведение P&L, ДДС (Cash Flow), управленческого баланса.

Расчет реальной чистой прибыли, рентабельности и маржинальности каждого направления.

Анализ структуры расходов и поиск возможностей оптимизации.

Формирование понятной финансовой отчетности для акционеров.

4. Бюджетирование и контроль расходов

Внедрение прозрачной системы согласования и учета расходов.

Контроль ФОТ, маркетинговых бюджетов, производственных и операционных затрат.

Планирование бюджетов подразделений.

Контроль финансовой дисциплины и исполнения бюджетов.

5. Автоматизация финансовых процессов

Интеграция финансового учета с CRM, банками и платежными системами.

Создание единого финансового дашборда для руководства.

Автоматизация сверок, отчетности и контроля платежей.

Построение финансовой функции, которая сможет масштабироваться вместе с компанией.

Кого мы ищем

Опыт работы в финансах от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции.

Подтвержденный опыт построения финансовой системы и управленческого учета с нуля.

Практический опыт управления денежными потоками компании с оборотом от 100 млн ₸ в месяц.

Сильная экспертиза в Cash Flow, P&L, бюджетировании, казначействе и финансовом планировании.

Опыт работы с большим количеством транзакций, несколькими платежными каналами и валютами.

Уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт внедрения учетных систем и автоматизации.

Системное мышление, высокая точность и внимательность к деталям.

Готовность самостоятельно погружаться в процессы и брать ответственность за конечный результат.

Будет преимуществом: опыт в EdTech, IT, digital, e-commerce или международном сервисном бизнесе.

Что мы ожидаем в первые 3 месяца

Полная прозрачность всех денежных потоков компании.

Единая система контроля поступлений, расходов и остатков на счетах.

Работающий механизм учета и сокращения просроченных вторых оплат.

Внедренные управленческие отчеты P&L, ДДС и платежный календарь.

Понятная финансовая картина по каждому направлению бизнеса.

Финансовое планирование и прогнозирование движения денежных средств.

Что предлагаем

Работу напрямую с основателями группы компаний.

Возможность самостоятельно выстроить финансовую систему международного бизнеса.

Высокую степень самостоятельности и реальные полномочия.

Участие в стратегическом развитии и масштабировании компании.

Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально по итогам собеседования.

Долгосрочную перспективу роста вместе с компанией.

Нам нужен финансовый директор, который не просто покажет, куда уходят деньги, а построит систему, благодаря которой компания будет лучше управлять деньгами, сокращать потери и повышать прибыльность.