🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

VIP team-lead (iGaming)

Международная iGaming компания
Сербия
Удаленно
Опубликовано: 10 Nov 2026
От $4 000

Наш заказчик - международная iGaming-компания, которая активно растет на глобальном рынке и сейчас масштабирует клиентскую базу. Команда экспертная, открытая и позитивная, нацеленая в первую очередь на результат. Команда ищет такого же тимлида VIP-отдела: человека, который отвечает за результат отдела, держит руку на пульсе и всегда разбирается, почему метрика просела и что с этим делать. Если вам нравится вести за собой команду и видеть, как от ваших решений зависит цифра на выходе, нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить командой VIP-менеджеров: ставить цели, обучать, контролировать результаты и работать с каждым менеджером индивидуально;
  • Подбирать новых менеджеров и развивать команду по мере роста направления;
  • Выстраивать и улучшать работу с VIP-игроками: отбор, коммуникация, сопровождение;
  • Переводить игроков из pre-VIP в категорию VIP и увеличивать LTV VIP-игроков;
  • Собирать пожелания VIP-клиентов и передавать их в продукт;
  • Планировать работу отдела, оценивать эффективность по ключевым метрикам и запускать кампании.

Нам по пути если у вас:

  • Опыт работы в гемблинге от 5 лет;
  • Опыт руководства VIP-подразделением: позиция тимлида или руководителя;
  • Успешный опыт управления командой менеджеров, умение ее обучать и контролировать;
  • Понимание, кто такие VIP-игроки, как их отбирать и почему именно так;
  • Понимание, чем коммуникация с VIP-игроком отличается от работы с обычным игроком;
  • Знание ключевых метрик гемблинга, умение анализировать их, работать с A/B-тестами и принимать решения на основе данных;
  • Опыт планирования и оценки эффективности направления;
  • Самостоятельность: готовность отвечать за результат подразделения;
  • Умение отстаивать свою позицию аргументами и менять подход, если данные показывают, что он не работает.

Что предлагаем:

  • Удаленный формат работы в вашем часовом поясе;
  • ЗП без потолка (фикс+бонус или 100% фикс), исходя из опыта кандидата;
  • Сильная экспертная команда и руководители, которые поощряют инициативу;
  • Быстрые решения без бюрократии и долгих согласований;
  • Любые необходимые ресурсы под задачи;
  • Возможность выстроить направление и масштабировать команду, если результат это подтверждает.

Будем ждать вашего отклика!

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие