Менеджер по персоналу

ОАО "Лидское пиво" приглашает в команду Менеджера по персоналу

Роль включает кадровые процессы, подбор и адаптацию сотрудников по региональному отделу продаж Минск и Минская область

Ваши основные задачи

• оформлять прием, переводы, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании;
• координировать процесс адаптации новых сотрудников, а также сотрудников, переведенных на новые должности;
• вести полный цикл подбора персонала;
• организовывать внутренние конкурсы и карьерные переходы сотрудников;
• обеспечивать эффективное функционирование офиса и комфортные условия работы сотрудников;
• координировать административно-хозяйственные вопросы офиса: организация рабочих мест, обеспечение необходимыми материалами и решение текущих вопросов;
• взаимодействовать с арендодателем, поставщиками и подрядчиками по вопросам эксплуатации и обслуживания офиса.

Ждем от вас:

• высшее образование.
• опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет;
• знание трудового законодательства Республики Беларусь и опыт ведения кадрового делопроизводства;
• опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала;
• навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Мы предлагаем:

• основное место работы г.Минск;
• конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования);
• официальное оформление;
• стабильная компания с прозрачной структурой и сильной командой.

Дополнительные выплаты:

• 675 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

• до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и детям сотрудника до 16 лет;
• 3 раза в год выдача продукции компании;
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 50% оплаты спортивного абонемента Allsports ;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год - до 10 человек);
• рабочее место планируется к созданию.