Менеджер по подбору персонала

В процессе работы необходимо

• Подбор персонала в корпорацию на точечные и масс позиции.
• Использование различных поисковых ресурсов, включая hh.ru, superjob, avito и другие социальные и профессиональные сообщества.
• Организация и проведение отборочных этапов (телефонные/онлайн интервью, собеседования с нанимающим менеджером, др.), оценка кандидатов.
• Ведение установленной отчетности и базы кандидатов в программе E-staff.

Что будет Вашим преимуществом

• Высшее образование.
• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Уверенное владение навыками подбора персонала.
• Интерес к профессии и желание развиваться, высокая обучаемость и скорость работы.
• Активность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
• Уверенный/продвинутый пользователь ПК (Excel, E-staff).

Для вас мы предлагаем

• Фиксированный оклад + привлекательные бонусы.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы (офис м Сокол - 10-15 мин пешком).
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные.
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей.
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды.
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста.
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний.
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив