Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Управление и финансы От 4 до 6 лет Ведущий менеджер по компенсациям и льготам Что входит в обязанности * Разрабатывает и ведет бюджетное планирование и прогнозирование ФОТ и прочих расходов на персонал
* Работает над защитой и утверждением бюджетных статей, моделирование расходов
* Ежемесячно готовит план‑факторный анализ по ФОТ: отклонения, причины, меры реагирования, прогноз до конца период
* Работает над автоматизацией бюджетной модели
* Готовит аналитические материалы для согласования изменений штатного расписания (обоснование численности, сравнение с бенчмарками, прогноз нагрузки, расчёт влияния на ФОТ)
* Осуществляет подготовку аналитических материалов по расходованию средств ФОТ
* Осуществляет работу со штатным расписанием: актуализация, подготовка аналитических данных для согласования изменений
* Принимает участие в разработке и внедрении системы мотивации и совокупного вознаграждения сотрудников
* Участвует в администрировании процесса расчета и выплаты премий работникам в соответствии с действующими системами премирования
* Готовит аналитические материалы для согласования изменений штатного расписания (обоснование численности, сравнение с бенчмарками, прогноз нагрузки, расчёт влияния на ФОТ)
* Участвует в разработке и внедрении системы мотивации и совокупного вознаграждения (оклад, премии, льготы, нематериальные стимулы) с учётом бизнес-целей и рыночных практик
* Осуществляет и подготавливает аналитическую отчетность по персоналу Организации
* Осуществляет разработку приказа об установлении источников финансирования оплаты труда работников Организации
* Принимает участие в автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности
* Принимает участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов по направлению совокупного вознаграждения Департамента по работе с персоналом Требования * Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, статистика — или смежное)
* Опыт работы в сфере компенсаций и льгот / C&B / HR-аналитики — от 3 лет, из них не менее 1 года — на позициях с самостоятельной ответственностью за расчёты ФОТ, премирование или бюджетирование
* Подтверждённый опыт работы с ФОТ: планирование бюджета, план-факторный анализ, подготовка отчётности для руководства
* Знание трудового кодекса РФ в части оплаты труда, премирования, гарантий и компенсаций, изменения условий труда
* Продвинутый Excel: сводные таблицы, ВПР/ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, формулы массива, построение моделей и сценариев
* Статистический анализ: средневзвешенные показатели, медианы, распределения, динамика
* Опыт работы с HR-системами (HRIS) и учётными системами (1С:ЗУП или аналогичные) — выгрузка данных, проверка корректности
* Опыт с BI-инструментами (Power BI, Yandex DataLens или аналогичные) и SQL на уровне простых выборок (желательно)
* Аналитическое мышление и системность Преимущество работы с нами * ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе
* Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников
* Для твоей семьи – посещение наших мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами
* Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи Где предстоит работать г. Москва, Пятницкая улица, 74с1 Показать на большой карте