Контролер торгового зала

О компании

ООО «Норильское торгово-производственное объединение» — основное направление деятельности — развитие розничной торговой сети магазинов «Подсолнух», одной из крупнейших в Норильском промышленном районе. Основу ассортимента составляют продукты питания напрямую от поставщиков и бытовые товары повседневного спроса. Среди других видов деятельности НТПО — оптовые продажи и сдача недвижимости в аренду.

Чем предстоит заниматься

• Приемка товара в магазине и Распределительном центре;
• Работа в Рерусе: постановка товара на приход, пересортировка ТМЦ, перемещения на другие подразделения, списание товара, товарные отчеты, отчеты по списаниям, распечатка переоценки;
• Документальное оформление товара и организация размещения товара на складе.

Наши ожидания

• Среднее профессиональное образование
• Уверенное владение ПК
• Опыт работы кладовщиком, комплектовщиком или на аналогичной должности от 1 года. Знание основ складского учета приветствуется
• Личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать в команде

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей компании.
• Место работы: г. Норильск, ООО "НТПО", Магазин "Подсолнух".
• Оформление по ТК РФ.
• Ежемесячный бонус: 2000 бонусов (2000 руб.) на ваш счет в приложении "Семечка".
• Подарок ко дню рождения: 5000 бонусов (5000 руб.), которые зачисляются на ваш счет в приложении "Семечка" в праздничный месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 52 дня.
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги, спортивно-оздоровительного комплекса X-fit.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственных корпоративный университет, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитие волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.