Ведущий инженер-программист (ЦАП)

О компании

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, являющееся никелерафинировочным центром компании «Норникель». Компания создана на базе старейших предприятий Мурманской области — комбинатов «Североникель» и «Печенганикель» — и является ведущим производственным комплексом региона.

Чем предстоит заниматься

• Техническое обслуживание систем автоматизации среднего и верхнего уровня АСУ.
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования среднего и верхнего уровня АСУ на закрепленном участке.
• Анализ исходного кода программируемых логических контроллеров, устранение ошибок.

Наши ожидания

• Опыт работы в сфере  автоматизации технологических процессов на производстве.
• Наличие  удостоверения на допуск к работе в электроустановках до 1000 В.
• Знание устройства, назначения и принцип работы средств автоматики, систем управления производственных процессов.
• Базовые знания и опыт работы с ПК, со средами разработки Siemens TIA, Schneider, Schmersal.
• Знание стандартов IEC 61158 и IEC 61784. Знание международного стандарта МЭК 61131-3 (IEC 61131-3).
• Наличие навыков работы и знаний среды разработки: Siemens TIA, EcoStruxure Schneider Electric , Schmersal SafePLC2, Lenze PLC Designer, Turck. 

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• График работы 5/2.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.