Руководитель направления «Центральная Азия»

Мы — производитель уходовой косметики с собственным производством и брендами, которые продаются на Wildberries и Ozon в России. Выходим на рынки Кыргызстана, Казахстана и Узбекистана.
Ищем первого сотрудника в Бишкеке, который запустит направление вместе с собственником. На Uzum уже есть ответственный менеджер, на Kaspi также есть менеджер, поэтому кандидату не придётся вести все маркетплейсы в одиночку. Уже через месяц после выхода подберём сотрудника в помощь, а дальше появится возможность собрать и возглавить команду.
Чем предстоит заниматься
На старте:
Запуск и развитие продаж на маркетплейсах: MBank, Kaspi, Uzum, Wildberries и Ozon в KZ/KG. На Uzum и Kaspi уже есть ответственные менеджеры, с ними предстоит взаимодействовать и координировать работу.
Поиск оптовых покупателей, дистрибьюторов, розничных магазинов и сетей, переговоры и заключение договоров.
Работа с документами, сертификацией, логистикой и доставкой товара из России в KG, KZ и UZ.
Взаимодействие со складом и контроль отгрузок.
Работа как правая рука собственника: встречи, переписка, контроль поручений и решение организационных вопросов.
Через месяц и далее:
Участие в подборе сотрудника в помощь: формирование требований, постановка задач, адаптация и контроль.
Постепенное формирование команды через рекрутера.
Планирование продаж, отчётность по каналам и странам.
Участие в ценообразовании, акциях и развитии направления.
Кого ищем
Опыт от 3 лет в продажах, дистрибуции или развитии бизнеса, желательно в FMCG, косметике или товарах повседневного спроса.
Практический опыт работы с маркетплейсами будет большим плюсом.
Умение одновременно договариваться, считать и доводить рутинные задачи до результата.
Самостоятельность: не ждёт инструкций, сам находит способ решить задачу.
Уверенное владение Excel или Google Sheets; опыт работы с CRM будет плюсом.
Свободный русский язык; знание кыргызского, казахского или узбекского — плюс.

Условия
Офис в Бишкеке, полный рабочий день.
Оклад + бонус от выручки направления.
Прямая работа с собственником, быстрые решения.
На Uzum и Kaspi уже есть менеджеры.
Через месяц после выхода подберём сотрудника в помощь.
Рост до руководителя направления с собственной командой.

Как откликнуться: напишите коротко о себе и приведите один пример, что вы запустили или вырастили с нуля