Менеджер по персоналу в группу компаний

Требуется Менеджер по персоналу в группу компаний.
Ищем талантливого сотрудника для работы с несколькими проектами группы компаний. Основной фокус — подбор персонала, сопровождение сотрудников и организация базовых HR- и кадровых процессов.
Основные задачи
- подбор персонала на различные позиции по нескольким проектам группы
- размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение интервью, отбор релевантных требованиям кандидатов, контроль открытых вакансий и сроков закрытия
- взаимодействие с руководителями по профилю вакансий и требованиям к кандидатам
- ведение базы кандидатов и сотрудников
- работа с внутренними перемещениями сотрудников;
- участие в формировании кадрового резерва;
- подготовка данных и документов по приёму, переводу и увольнению сотрудников, взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам;
- контроль наличия трудовых договоров и необходимых кадровых документов;
- участие в разработке должностных инструкций, регламентов и HR-процессов;
- ведение базовой HR-отчётности;
- участие в оценке, мотивации и удержании сотрудников

Требования
- опыт работы в HR / подборе персонала от 2–3 лет;
- уверенный опыт самостоятельного ведения вакансий;
- умение работать одновременно с большим количеством разнопрофильных позиций;
- знание основных кадровых процессов;
- грамотная устная и письменная речь;
- хорошие коммуникативные навыки;
- самостоятельность, организованность и ответственность;

Будет преимуществом:
- опыт работы в группе компаний;
- опыт массового и точечного подбора;
- опыт работы с HoReCa, сервисом, образованием, административным и управленческим персоналом;
- знание кадрового делопроизводства;
- опыт внедрения HR-процессов с нуля

Формат роли: многофункциональная HR-позиция с работой по нескольким направлениям бизнеса — от рекрутинга до сопровождения основных кадровых процессов