Начальник отдела (в промышленности)

• Осуществляет общее руководство работой производственно-технического отдела.
• Ведет технический паспорт дистанции, привлекая к этой работе штат производственно-технического отдела, техников эксплуатационных участков, дорожных мастеров 
  и начальников эксплуатационных участков, составляет пояснительную записку к техническому паспорту дистанции.
• Составляет и корректирует электронные базы СОПС, ЕКАСУИ П, АГО-1, АГУ-4, 
  БАС КВЛ-П.
• Работа с программными обеспечениями АС ТРА, АСУВОП-3, ЕК АСУИ, ЕАСД, СУИК, ТФС ЦДИ (650), АС СПОД, Регистр ОС, НЦБ, АС РБ, АС ФКО, ИСУЖТ, СДО, Комплексная рейтинговая оценка, АС ОЗ, ЕКП УРРАН П, РКЦУ СВЕРД.
• Использует в процессе работы в вопросах с недвижимым имуществом, инженерными сооружениями, антитеррористической и транспортной безопасностью на железнодорожном транспорте имеющиеся нормативно-правовые документы, действующие на железнодорожном транспорте, Федеральные законы и поступающие к ним обновления 
  и дополнения с использованием информационного ресурса АСПИЖТ и других ИР.
• Ведет переписку с использованием внешней электронной почты с субарендаторами земельных участков расположенных в полосе отвода ОАО «РЖД», представителями МВД РФ, подрядчиками (субподрядчиками) и другими.
• Составляет ведомости скоростей на перегонах и станциях дистанции пути. Контролирует действие длительно-действующих предупреждений.

• Оформляет ежемесячные протоколы согласно Положения об организации комплексного обслуживания объектов инфраструктуры хозяйства пути и сооружений утвержденного приказом Заместителя генерального директора ОАО «РЖД» - начальника Центральной дирекции инфраструктуры.

   

Высшее профессиональное образование по специальности “Строительство железных дорог. Путь и путевое хозяйство”, опыт работы в должности инженера ПТО дистанции пути не менее 3-х лет.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам