Главный инженер (структурных подразделений отделения железной дороги)

Руководство технической эксплуатацией здания, сооружений и инженерных систем; организация работы подрядчиков и сотрудников службы;

Ответственность за имущественный комплекс: сохранность, учёт, обслуживание и ремонт;

Организация и контроль текущего и капитального ремонта, приёмка работ, проверка объёмов и качества;

Контроль инженерных систем: ГВС, водонагревательное оборудование, тепловые пункты (ИТП/ЦТП), тепловые энергоустановки; 

Графики профилактического ремонта и устранение неисправностей;

Ответственность за лифты, пожарную безопасность, антитеррористическую защищённость, СКУД , безопасность объекта, электробезопасность, охрану труда и технику безопасности и за работу автотранспорта;

Контроль и ответственность за ведение договорной работы: подготовка, согласование и контроль исполнения договоров с подрядчиками и поставщиками;

Взаимодействие с надзорными органами: МЧС, Роспотребнадзор, Ростехнадзор подготовка к проверкам, устранение нарушений;

Задачи в области гражданской обороны и защиты от ЧС;

Обеспечение доступной среды для маломобильных групп населения;

Сохранность объектов незавершённого строительства и капитальных вложений; участие в работе с инвестициями;

Противодействие коррупции в зоне ответственности отдела;

Учёт выполненных работ и материалов, подготовка отчётности.

Высшее техническое образование (строительство, эксплуатация зданий, инженерные системы, электротехника);

Опыт руководящей работы в технической эксплуатации / организации ремонта — от [3–5] лет;

Знание СНиП/СП/ГОСТ, проектно-сметной документации, правил эксплуатации тепловых энергоустановок и лифтов;

Знание требований пожарной, антитеррористической, электробезопасности, охраны труда, ГО и ЧС;

Опыт договорной работы и взаимодействия с надзорными органами;

Организаторские навыки, ответственность, умение принимать решения.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам