Менеджер по стратегическому управлению доходами в республике Беларусь / SRM Manager Belarus

Временная роль.

Вы будете

• Формировать и управлять среднесрочной и долгосрочной стратегиями развития (повышения) доходов компании через анализ данных, рыночных тенденций и стратегий ценообразования по всем каналам продаж и продуктовым линейкам в республике Беларусь.
• Определять и лидировать трансформационные изменения среди кросс-функциональных команд в рамках повышения доходов компании через улучшение процессов, развитие навыков и умений (знаний) сотрудников в республике Беларусь.
• Оказывать влияние на среднесрочные и долгосрочные планы компании через предоставление критических вводных по ценообразованию, инвестиционным стратегиям (промо, торговые инвестиции), продуктовому и канальному миксам в рамках S&OP/OTP-циклов в республике Беларусь.
• Определять и лидировать формирование стратегии дизайна бонусной части оплаты труда для отдела продаж в республике Беларусь.
• Разрабатывать и внедрять методологии анализа данных, а также отчетность по повышению эффективности продаж в разрезе ценообразования, промо, торговых условий и портфельно-канальному миксу в республике Беларусь.

Мы ожидаем

• Высшее экономическое/маркетинговое/финансовое/математическое образование.
• Опыт работы от 5 лет, из которых более двух лет в роли менеджера стратегии по управлению доходами компании.
• Не менее 2 лет опыта работы на менеджерской позиции.
• Опыт в построении кросс-функциональных процессов.
• Высокий уровень логического, структурного и критического мышления.
• Опыт в построении и оценке гипотез на основе полученных данных.
• Навык визуализации и презентации результатов исследований и рекомендаций руководителям высшего звена.
• Опыт работы в компании с матричной системой организации, умение влиять на решения на высшем уровне.
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate.

Мы предоставляем

• Срочный трудовой договор на период проекта.
• Конкурентную заработную плату, годовые премии.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.
• Гибридный график работы.
• Страхование жизни с первого рабочего дня.
• 100% оплату больничного листа.
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.