Product Manager for Property Card

Обязанности

• Развитие и оптимизация карточки объекта в отельной воронке: сбор, валидация и улучшение данных из множества источников, повышение качества и релевантности информации.
• Плотная работа с бэкенд- и аналитическими командами над алгоритмами ранжирования (в том числе ML), обработкой UGC (отзывы, фотографии, вопросы), оптимизацией контента и его отображения.
• Запуск и анализ A/B-тестов по ключевым технологическим гипотезам, внедрение улучшений, влияющих на основные продуктовые и бизнес-метрики.
• Многоуровневая продуктовая аналитика — возможность лично влиять на существенные технологические изменения, а не только интерфейс.
• Формирование и ведение roadmap по развитию карточки в рамках общей продуктовой стратегии.

Требования

• Опыт в роли Product Manager от 2 лет.
• Знание английского языка от Upper Intermediate (B2+).
• Понимание клиентских потребностей: умение анализировать и понимать потребности как существующих, так и потенциальных клиентов для создания продуктов, повышающих клиентскую лояльность.
• Продуктовая аналитика: способность использовать данные для выявления тенденций, оптимизации ключевых метрик и повышения конверсии и CES через аналитические инструменты.
• Формулирование требований: опыт в создании четких технических и бизнес-требований.
• Навыки проведения A/B тестирования и анализа его результатов для улучшения продукта и пользовательского опыта.
• Управление развитием продукта: способность ориентировать продукт в соответствии с корпоративной стратегией и видением, поддерживая его рост и адаптацию.
• Взаимодействие со стейкхолдерами: умение соединять бизнес-задачи с пользовательскими потребностями, а также обеспечение постоянной связи с заинтересованными сторонами на всех этапах продуктового цикла.

Что мы предлагаем

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью ИИ.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.