Team Lead | Команда сайта small.kz

О компании и команде

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов Казахстана — обновляет цифровую инфраструктуру компании и развивает сайт small.kz — не просто витрину, а платформу для покупателей, партнёров и сотрудников.

Мы ищем сильного технического лидера, способного организовать процессы разработки, унифицировать архитектуру и обеспечить реализацию сложных и критически важных продуктов: от промостраниц до инструментов аналитики и документооборота.

Ожидания от кандидата

• Управлять командой разработчиков: найм, менторство, постановка задач и профессиональное развитие команды
• Выстроить фронтенд-архитектуру (Next.js, React, Tailwind, MUI) и заложить фундамент для масштабирования
• Разрабатывать фичи и ключевые модули: промостраницы, бизнес-портал, инструменты аналитики и маркетинга
• Настроить процессы: CI/CD, ревью, линтинг, тестирование, мониторинг
• Активно взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками и ключевыми пользователями для синхронизации и реализации сложных решений
• Поддерживать техническую культуру: документация, best practices, надёжность решений

• Отлично владеешь React + TypeScript
• Разбираешься в архитектуре SPA и SSR, интеграциях через REST
• Умеешь строить процессы: от CI/CD до декомпозиции задач
• Умеешь организовать процессы разработки, работать с roadmap’ами и декомпозировать задачи
• Готов работать с бизнесом напрямую и влиять на ключевые решения
• Владеешь коммуникативными навыками и лидерскими качествами

• Опыт с Next.js, Sentry, Keycloak
• Понимание Go и/или Laravel
• Опыт в аудите и модернизации легаси-решений

Условия работы

• Сейчас: фронтенд инженер, бэкенд инженер, дизайнер
• В будущем: сильная команда из 5–10 человек
• У Team Lead будет возможность выстроить команду и повлиять на подходы и процессы
• Масштаб задач — высокий: предстоит не поддержка, а проектирование и развитие с нуля

• Взаимодействие с координационной командой и ключевыми функциями бизнеса
• Возможность влиять на архитектуру, процессы и продукт
• Гибкий формат работы: либо полностью удаленно, либо из офиса в Алматы в гибридном формате

• Большая зона ответственности и свобода решений
• Прозрачные процессы, быстрое принятие решений
• Возможность выстроить сильную, зрелую команду