Tech Lead Java

Описание

Наша команда с нуля создаёт систему управления программными ИТ-активами (SAM — Software Asset Management). Этот проект реализуется в рамках стрима по импортозамещению — отказа от зарубежного вендорского решения с закрытым исходным кодом, которое в настоящий момент находится в эксплуатации и автоматизирует процесс SAM в банке. В первом квартале 2025 года мы выпустили в ПРОМ первый релиз собственного продукта в редакции MVP, и продолжаем расширять команду для наращивания темпов разработки. Наша цель — до конца 2026 создать полностью готовое решение. Созданный MVP был включён в Реестр Российского ПО, стратегия создания нашего продукта включает в себя выход на внешний рынок и продажу решения в российские компании. Мы ищем техлида Java («играющий тренер») с опытом коммерческой разработки от 5 лет (за период с 2018), знающего «как надо», умеющего это объяснить и способного это внедрить.

Обязанности

### Задачи: * адаптация производственного процесса разработки Сбера к специфике проекта и команде (этапы, роли, ответственные, точки передачи ответственности, правила работы в BitBucket, подход к проведению регресс-тестирования и пр.) * организация процесса контроля качества Java-кода (code style, code review, покрытие тестами) * проектирование детальной архитектуры решения (функциональные компоненты, микросервисы, структура БД, интеграции и пр.) * управление командой разработки (найм, поддержание эффективности, развитие, достижение поставленных целей) * участие в back-разработке: решение технически сложных задач, разработка и поддержка микросервисов back-end приложения, интеграционных модулей, написание unit и интеграционных тестов, проведение code review, оптимизация кода, рефакторинг, сборка и деплой приложения; * участие в командных scrum-мероприятиях (планирование, груминг, ретро, daily stand-up, демо).

Требования

### Мы ждем от тебя: * опыта самостоятельного проектирования и реализации промышленных АС в роли руководителя разработки/архитектора от 3 лет, умения декомпозировать и оценивать задачи * высокого уровня владения Java 11+, глубокого знания Spring Framework (Core, Boot, Hibernate, ORM) * понимания основных принципов управления корпоративной архитектурой (TOGAF, SOA/Microservices и др.) * понимания и применения принципов ООП, паттернов проектирования (SOLID, GoF) * понимания распределенных систем и опыта работы с масштабируемостью решений * знания базовых структур данных * понимания HTTP и знания REST-архитектуры * опыта работы с брокерами сообщений * опыта работы с СУБД (PostgreSQL, Oracle и др.) и уверенного знания SQL * уверенного знания Git, Maven * умения достигать поставленных целей и работать со сроками, нести ответственность за результат и управлять рисками. Применения подхода «поиска решения задачи» вместо «поиска причин её невыполнимости» * зрелой командной позиции, умения строить доверительные отношения. разрешать конфликты * опыта внедрения или использования практик CI/CD, опыта работы с контейнерами Docker и оркестраторами Kubernetes, понимания и эффективного применения инструментов DevSecOps. ### Будет **плюсом**: * понимание современных подходов к обеспечению безопасности приложений (OAuth, JWT, шифрование данных) * опыт работы с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack) * владение современными методологиями тестирования (TDD, BDD) * опыт работы с Jira, Confluence, BitBucket, Jenkins, SonarQube * опыт работы в Agile-команде (мы работаем по scrum) * опыт в управлении командой разработчиков (от 3 человек).

Условия

### Мы предлагаем: * комфортный офис рядом с м. Кожуховская * ежегодный пересмотр заработной платы, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу