Руководитель отдела backend разработки (Java)

О компании и команде

Мы в поиске руководителя отдела backend разработки для управления командой, процессами и развития продуктового направления в рамках продукта Korona.

Korona — приложение, которое позволяет пользователям совершать денежные переводы, получать займы и совершать покупки в сети.

На этой позиции ты будешь работать с актуальными технологиями и процессами разработки, влиять на процессы разработки, формировать и развивать собственную команду.

И это в среде сильной инженерной культуры и развитого backend сообщества внутри компании.

Мы ищем лидера, который возглавит развитие одного из направлений, обеспечит высокое качество продукта и процессы в команде, а также станет важной частью стратегического развития платформы.

Задачи:

• организация процессов разработки программных продуктов, в том числе взаимодействие с тестированием
• формулирование целей и ключевых результатов (OKR) подразделения, организация работы для их достижения
• решение административных вопросов подразделения: мотивация сотрудников, работа с ФОТ, контроль соблюдения трудовой дисциплины, обеспечение продуктивной атмосферы в команде
• найм, адаптация и развитие сотрудников
• участие в сложных технических обсуждениях и принятии архитектурных решений
• совершенствование процессов производства, внедрение новых технологий и оптимизация работы команды
  

Ожидания от кандидата

• опыт управления командой разработчиков (от 5 человек) и организации процессов разработки
• опыт найма и адаптации сотрудников
• опыт разработки на языке Java от 5-ти лет
• опыт code review
• навыки проектирования архитектуры 
• знание и применение Agile-методологий (Scrum, LeSS)
• проактивная позиция при решении задач: декомпозиция, внесение предложений по оптимизации процессов и организация работы
• готовность выходить за рамки основной специализации, если это требуется для решения задачи, в том числе T-Shape

Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в роли teamlead.

Условия работы

• понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)

• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)
• насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата
• удобный формат работы (гибрид или удаленная работа по РФ)
  
  Ждём тебя!