Начальник сектора транспортного обеспечения

Описание

Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. Команда блока "Сервисы" ищет начальника сектора в сектор транспортного обеспечения.

Обязанности

* организовывать предоставление услуг транспортного обеспечения внутренним клиентам и внешним клиентам на платной основе * распределять обязанности между работниками секторов транспортного обеспечения, контролировать быстрое и качественное исполнение поручений Руководства * внедрять и исполнять единые процессы на основе требований законодательства, ВНД и технической документации в зоне ответственности * обеспечивать взаимодействие с государственными органами, отвечающими за транспортное направление * обеспечивать ведение базы договоров по закупкам в области транспортного обеспечения * участвовать в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур * контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в претензионной работе * организация перевозки пассажиров, почтовой корреспонденции и товарно-материальных ценностей, выплаты компенсаций сотрудникам за использование личного и общественного транспорта в производственных целях * управлять лимитами на транспортное обеспечение, сбор, консолидация и предоставление отчетности о расходах по услугам транспортного обеспечения.

Требования

* высшее (техническое/экономическое) образование * стаж работы в сфере управления транспортным обеспечением и/или транспортной логистики не менее 3 лет, в том числе на управленческой должности не менее 2 лет * знание нормативных документов по транспортному обеспечению * навыки работы с ПО MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point, Visio) * навыки организации транспортного обеспечения, планирования потребностей в транспортном обеспечении * навыки договорной работы * навыки организационной работы * навыки переговорной работы.

Условия

* стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких.