Руководитель направления стажерских программ

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем в команду по работе с молодыми талантами руководителя направления программы стажировки. В данной роли ты будешь отвечать за реализацию программы на всех этапах — от привлечения талантов до их успешной адаптации и перевода в штат. Организовывать обучение и развитие участников, а также управлять талантами, чтобы каждый стажер смог раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в нашу команду.

Чем предстоит заниматься

• организовывать "под ключ" программы развития для стажеров: разработка концепции, привлечение, найм, адаптация, обучение, talent-management, перевод в штат
• взаимодействовать со стажерами, нанимающими менеджерами, подрядчиками и другими стейкхолдерами
• организовывать и участвовать в мероприятиях, офис-туров для школьников и студентов
• заключать договоры с ВУЗами и школами
• проводить закупочные процедуры, участвовать в тендерах.

Кого мы ищем

• будет плюсом, если у тебя есть опыт работы с молодыми специалистами, в talent management и/или в сфере организации мероприятий
• умеешь принимать самостоятельные решения, понимаешь свою роль и степени ответственности
• можешь быстро переключаешься между проектами и не теряешь фокуса на целях
• умеешь выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами
• готов предлагать и внедрять новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал.

Что мы предлагаем

• оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.