Продуктовый маркетолог

В Центр психологии Форсайт  мы более 14 лет помогаем психологам начать частную практику. А также создаем уникальные программы дополнительного образования для психологов и помогающих специалистов. Многие выпускники программ остаются с нами в роли психологов-консультантов.

Наши курсы:

• созданы профессиональными и бережными психологами-преподавателями
• позволяют начать консультировать уже во время обучения
• завершаются получением сертификата государственного образца (=у нас есть образоваться лицензия)

И сейчас мы стремимся к масштабированию и находимся в процессе укрепления команды маркетинга. Мы точно знаем, что у нас есть классный продукт и команда профессионалов и хотим, чтобы об этом узнало больше людей) 

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для продвижения продукта
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию, выявлять инсайты
• Упаковывать продукт: формулировать ценностное предложение, писать тексты, формировать позиционирование
• Взаимодействовать с командой продакта, дизайна и продаж для выстраивания единой коммуникации
• Запускать и оптимизировать маркетинговые кампании (email, контент, платные каналы и т.д.)
• Проводить customer development и интервью с пользователями
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей и вносить улучшения

Что мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции продуктового или digital-маркетолога от [2–3 лет]
• Опыт работы руководителем специалистов по маркетинговым каналам
• Умение мыслить продуктово: видеть продукт глазами пользователя и находить точки роста
• Навыки работы с аналитикой: вы умеете ставить гипотезы, тестировать и делать выводы
• Отличные коммуникационные навыки и умение доносить ценность продукта
• Опыт работы в стартапах, опыт работы в EdTech будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, но с полной погруженностью в процессы компании. Раз в год всей командой собираемся в Санкт-Петербурге (офис в этом городе)
• Конкурентную заработную плату - условия обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от опыта кандидата
• Работу в условиях стартапа - большое поле для экспериментов, смелых решений и возможность увидеть результат своей работы в короткие сроки
• Перспективы роста - бизнес растет и команда вместе с ним
• Развитие: погружение в нишу, работа с сильными профессионалами и финансирование необходимых для работы инструментов и обучений.

Этапы отбора: 

• Отклик с резюме
• Короткое интервью с рекрутером
• Собеседование с руководителем
• Оффер