Talent Acquisition Manager

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от брифинга с заказчиком до выхода кандидата
• Искать и привлекать IT-специалистов разного уровня через все возможные каналы
• Выстраивать партнерские отношения с hiring-менеджерами, помогая им находить идеальных кандидатов
• Создавать живые и креативные вакансии, которые цепляют
• Влиять на процессы: предлагать улучшения, тестировать новые подходы в рекрутинге

Что важно для нас:

• Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет
• Английский С1
• Навык сорсинга и работа с различными каналами поиска
• Опыт взаимодействия с заказчиками: от сбора требований до консультаций по рынку
• Грамотная устная и письменная речь, умение доносить ценность предложения
• Желание не просто закрывать вакансии, а искать людей, которые реально подходят компании

Будет плюсом:

• Опыт работы в финансовых компаний, финтех-стартапов, банков или платежных систем
• Навыки поиска и привлечения кандидатов для IT-позиций в высокотехнологичных финансовых проектах

Мы предлагаем:

• Заработная плата в USDT;
• Полностью удаленную работу из любой точки мира, гибкий формат работы;
• Больничный и отпуск, оплачиваемые на 100%;